Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.
Becoming a More Versatile Learner
Takmer všetci vedúci pracovníci považujú pracovné skúsenosti a poznatky, ktoré im poskytujú, za zásadné pre ich rozvoj ako vedúcich pracovníkov.
Nie všetci manažéri sú však úspešní pri získavaní týchto skúseností. Tieto ťažkosti často súvisia s tým, že sa manažér príliš spolieha na jednu preferovanú taktiku učenia sa - taktiku, ktorá nemusí byť vhodná na získavanie ponaučení z konkrétnej pracovnej skúsenosti.
Zvýšením počtu taktík učenia sa a tým, že sa manažéri stanú všestrannejšími učiacimi sa, môžu lepšie využiť ponaučenia, ktoré ponúkajú pracovné skúsenosti, a prispieť k svojmu rozvoju v oblasti vedenia.
