Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
How to Design an Effective System for Developing Managers and Executives
Manažéri a vedúci pracovníci sa zvyčajne nestanú efektívnejšími v dôsledku jedného vzdelávacieho programu alebo iného zásahu.
Rozvoj si skôr vyžaduje celý rad priebežných a integrovaných činností. Model šiestich krokov opísaný v tejto správe, ktorý vychádza z programu CCL "Nástroje pre rozvoj úspešných vedúcich pracovníkov", poskytuje základy pre navrhnutie systému, ktorý funguje.
Kroky, z ktorých každý je uvedený vo vlastnej časti, siahajú od "Nájsť a využiť organizačnú podporu pre vytvorenie procesu" až po "Definovať a komunikovať rozhodujúcu úlohu manažéra". Jednotlivé časti obsahujú rozumné informácie o otázkach, ktoré je potrebné zvážiť pri navrhovaní systému vývoja, a množstvo praktických príkladov.
