Ako lídri budujú hodnoty: Využívanie ľudí, organizácie a iných nehmotných aktív na dosiahnutie výsledkov v konečnom dôsledku

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 6 hlasoch.

Pôvodný názov:

How Leaders Build Value: Using People, Organization, and Other Intangibles to Get Bottom-Line Results

Obsah knihy:

Ako využiť nehmotný majetok na zvýšenie hodnoty vašej firmy.

Toto revidované a aktualizované vydanie, pôvodne publikované pod názvom Prečo nie je spodná línia, ukazuje vedúcim predstaviteľom podnikov, ako budovať dlhodobú hodnotu prostredníctvom aktív, ktoré nie sú vykázané vo finančných výkazoch spoločnosti. Prostredníctvom vedenia, služieb, podnikovej kultúry a schopnosti prilákať špičkové talenty môžu podniky vytvoriť skutočnú, merateľnú hodnotu, ktorá presahuje jednoduché čísla z výsledovky.

Kniha Ako lídri budujú hodnotu, ktorá vychádza z výskumu v oblasti ľudských zdrojov, financií, IT a vedenia, ponúka nápady a opatrenia, ktoré môžu lídri na akejkoľvek úrovni a v akejkoľvek funkcii využiť na zvýšenie celkovej hodnoty svojej organizácie. Každá kapitola predstavuje nehmotný majetok ako koncept, potom poskytuje príklady a nástroje, ktoré pomáhajú lídrom rozvíjať majetok a komunikovať jeho hodnotu akcionárom, zamestnancom a ďalším stranám.

Bez ohľadu na to, akú organizáciu riadite, pri budovaní hodnoty prostredníctvom nehmotných aktív sa dejú pozoruhodné veci. Zamestnanci budú oddanejší, zákazníci a investori angažovanejší, sebavedomejší a početnejší. Pre tých, ktorí chcú ovplyvniť dlhodobú hodnotu svojich organizácií, je kniha Ako lídri budujú hodnotu priamym a praktickým sprievodcom.

"Pútavá zmes myšlienok, analýz a príkladov z praxe. (Ulrich a Smallwood) ponúkajú skutočný pohľad na to, čo funguje, čo nefunguje a prečo.".

-Rick Wagoner, generálny riaditeľ spoločnosti General Motors.

"Koncepty a nástroje v tejto knihe sú aktuálnym darom pre lídrov, ktorí sú pripravení vidieť celý obraz.".

-Frances Hesselbeinová, predsedníčka, The Leader to Leader Institute.

"Je osviežujúce vidieť, že obchodný úspech sa v skutočnosti nezačína a nekončí na spodnej hranici.... Ulrich a Smallwood veľmi zrozumiteľným spôsobom poskytujú podnikateľské rady, ktoré sa dajú ľahko aplikovať na uskutočnenie zmeny." -.

-Don Hall Jr., generálny riaditeľ spoločnosti Hallmark.