Dave Ulrich je uznávaný organizačný psychológ, autor a líder v oblasti ľudských zdrojov a manažmentu. Počas svojej niekoľko desaťročí trvajúcej kariéry Dave Ulrich zásadne ovplyvnil spôsob, akým podniky vnímajú a integrujú postupy v oblasti ľudských zdrojov do svojich celkových stratégií. Najznámejší je svojou prácou o koncepcii ľudských zdrojov ako strategického partnera, ktorá zdôrazňuje kľúčovú úlohu ľudských zdrojov pri dosahovaní úspechu organizácie.
Dave Ulrich je autorom mnohých kníh a článkov, čím významne prispel k súboru poznatkov v oblasti vedenia ľudí, organizačnej efektívnosti a transformácie ľudských zdrojov. Jeho inovatívne rámce, ako napríklad model HR Business Partner, prijali spoločnosti na celom svete, pričom zdôraznil význam zosúladenia ľudského kapitálu s obchodnými cieľmi.
Ako vyhľadávaný rečník a konzultant sa Dave Ulrich naďalej delí o svoje poznatky na konferenciách a v akademickom prostredí. Jeho práca nielenže inšpiruje odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, ale tiež podporuje vedúcich pracovníkov pri podpore organizačných kultúr, ktoré zvyšujú výkonnosť a angažovanosť zamestnancov. Pre každého, kto sa zaujíma o vyvíjajúce sa prostredie riadenia ľudských zdrojov, je skúmanie prác Davea Ulricha nepostrádateľné.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)