Aká je cena morálnej výhody?: Ako uspieť bez toho, aby ste predali svoju dušu

Recenzie čitateľov

Robert Frank v knihe skúma kooperatívne správanie medzi ľuďmi, rozoberá jeho evolučné korene, sociálne a ekonomické dôsledky a spôsoby, ako spoluprácu podporiť. Hoci kniha prístupným spôsobom prezentuje poznatky, je kritizovaná za to, že je nevyváženou zbierkou esejí, ktorá komplexne nepokrýva existujúcu literatúru na túto tému.

Kniha je ľahko čitateľná a prístupná širokej verejnosti. Poskytuje zaujímavý pohľad na evolučné a sociálne aspekty kooperatívneho správania a zdôrazňuje vplyv emócií v ekonomickom kontexte. Je napísaná stručne a udržiava čitateľa v napätí, vďaka čomu je cenná pre záujemcov o evolučnú psychológiu a behaviorálnu ekonómiu.

Obsah nie je vyvážený a chýba mu komplexné pokrytie výskumu spolupráce. Pozostáva najmä zo snímok Frankovho vlastného výskumu, čo nemusí osloviť všetkých čitateľov. Zameranie na akademické diskusie nemusí uspokojiť čitateľov, ktorí hľadajú širšie chápanie kooperatívneho správania. Kniha sa nepovažuje za jedno z najlepších Frankových diel.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

What Price the Moral High Ground?: How to Succeed Without Selling Your Soul

Obsah knihy:

Finančné katastrofy - a príbehy chamtivých bankárov, ktorí ich spôsobili - akoby zdôrazňovali myšlienku, že vlastný záujem vždy preváži nad záujmom o vyššie dobro. Túto myšlienku skutočne podporujú prevládajúce teórie v ekonómii aj evolučnej biológii. Je však platná?

V knihe What Price the Moral High Ground? ekonóm a sociálny kritik Robert Frank spochybňuje predstavu, že robiť dobre sa dá len na úkor konania dobra. Frank skúma nové vzrušujúce poznatky z ekonómie, psychológie a biológie a tvrdí, že čestní jednotlivci často uspejú aj vo vysoko konkurenčnom prostredí, pretože ich oddanosť zásadám ich robí atraktívnejšími ako obchodných partnerov.

Frank na základe výskumu, ktorý uskutočnil a publikoval v uplynulom desaťročí, spochybňuje známy stereotyp homo economicus tým, že opisuje, ako si ľudia vytvárajú väzby, ktoré udržiavajú spoluprácu v jednorazových dilemách väzňa. Ďalej opisuje, ako si ľudia často vyberajú skromne platené pozície vo verejnom a neziskovom sektore namiesto porovnateľných, lepšie platených pracovných miest v ziskovom sektore; ako sa zdá, že štúdium ekonómie bráni spolupráci; ako sociálne normy často odrádzajú od oportunistického správania; ako daná charitatívna organizácia dokáže osloviť darcov so zdanlivo nezlučiteľnými motívmi; ako obavy o status a spravodlivosť ovplyvňujú platy v organizáciách; a ako sociálne zodpovedné firmy často prosperujú napriek vyšším nákladom spojeným s ich obchodnými praktikami.

Frankove argumenty majú dôležité dôsledky pre správanie vedúcich predstaviteľov v súkromnom aj verejnom živote. Frank odmieta model sebeckého homo economicus a poskytuje nástroj na pochopenie toho, ako lepšie štruktúrovať organizácie, verejné politiky a dokonca aj naše vlastné životy.