Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha ponúka pútavé skúmanie vodcovstva prostredníctvom historických udalostí, najmä so zameraním na to, ako osobnosti ako Churchill a Dowding uplatňovali agilné techniky počas bitky o Britániu. Uvádza dôležité paralely s moderným riadením projektov a výzvami vedenia.
Výhody:⬤ Vynikajúci pohľad na historické vedenie
⬤ cenné postrehy pre moderných projektových manažérov
⬤ pútavé písanie, ktoré spája históriu a IT
⬤ zdôrazňuje relevantné lekcie z vedenia
⬤ rozoberá moderné agilné techniky v kontexte historických udalostí.
Nevýhody:Chýba určitá redakčná vybrúsenosť; nemusí sa zameriavať konkrétne na agilné metodiky, ako by niektorí čitatelia mohli očakávať.
(na základe 2 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Agile Leadership and the Management of Change: Project Lessons from Winston Churchill and the Battle of Britain
Obsah knihy:
Na prelome tisícročí sa vo Veľkej Británii uskutočnil prieskum, v ktorom sa pýtali, koho ľudia považujú za najvplyvnejšiu osobu v celej britskej histórii. Víťazom sa stal: Winston Churchill.
To, čo Churchilla vyzdvihovalo nad ostatných, boli jeho vodcovské vlastnosti: schopnosť vytvoriť a zdieľať silnú víziu, schopnosť motivovať obyvateľstvo tvárou v tvár obrovskému strachu a schopnosť presvedčiť ostatných, aby sa za ním spojili a rýchlo premenili jeho vízie na skutočnosť. Podľa všetkých kritérií bol Winston Churchill silným vodcom. Mnohí však nevedia, ako Churchill využil svoje vodcovské schopnosti na reštrukturalizáciu britskej armády, vlády a dokonca aj britského výrobného sektora, aby podporil svoje úsilie o prezbrojenie krajiny a pripravil sa na hroziacu nepriateľskú inváziu začiatkom roka 1940.
Churchill začal s rozsiahlymi zmenami hneď po svojom vymenovaní za premiéra, pričom na prípravu nemal veľa času. Toho leta sa britské a nemecké lietadlá stretávali na oblohe nad Britániou v rámci príprav na úplný nemecký útok na ostrovnú krajinu. Churchillov adaptívny prístup "vycíť a reaguj" na útočníkov spôsobil, že kráľovské letectvo bolo oveľa pružnejšie a reagovalo na meniacu sa situáciu, čo mu umožnilo odraziť oveľa väčšieho a lepšie vybaveného nepriateľa.
Okrem toho jeho zmeny vo výrobnom sektore umožnili národu dramaticky urýchliť výrobu nových lietadiel, aby nahradili svoje ohromujúce straty. O tom, ako zvládol toto obrovské úsilie o zmenu, sa možno dozvedieť veľa. Našťastie existujú dokumenty a ďalšie dôkazy, ktoré vysvetľujú, ako to dokázal.
Pridajte sa k autorovi Markovi Kozakovi-Hollandovi, ktorý skúma, ako Churchill pôsobil ako hlavný projektový manažér obrovského projektu zmien, ktorý ovplyvnil každodenný život miliónov ľudí. Zoznámte sa s Churchillovými technikami riadenia zmien a agilného riadenia a s tým, ako ich možno aplikovať na dnešné projekty.
