Agendashift: Zmeny orientované na výsledky a nepretržitá transformácia (2. vydanie)

Recenzie čitateľov

Kniha „Agendashift“ je oceňovaná za praktický prístup k organizačným zmenám, ktorý účinne integruje rôzne rámce na zlepšenie koučovania a spolupráce. Čitatelia oceňujú ucelenú metodiku a okamžitú použiteľnosť jej nástrojov a cvičení. Niektorí recenzenti však zaznamenali problémy s kvalitou tlače, ktoré znehodnotili celkový zážitok.

⬤ Praktické nástroje koučovania, ktoré integrujú viaceré rámce (Agile, Lean atď.).
⬤ Pomáha zmeniť myslenie smerom k výsledkom orientovaným na zákazníka.
⬤ Dobre štruktúrované s jasnými cvičeniami, ktoré sa dajú ľahko aplikovať.
⬤ Zaujímavá podpora komunity prostredníctvom webovej stránky Agendashift.
⬤ Aktualizácie a rozširovanie obsahu o užitočné teoretické poznatky.
⬤ Nabitý užitočnými technikami pre generatívne rozhovory a zapojenie.

⬤ Slabá kvalita tlače, najmä v prípade diagramov, kde text nemá dostatočné rozlíšenie.
⬤ Niektorým sa môže zdať, že zameranie knihy na výsledky nie je hlboko analytické, pokiaľ ide o základné príčiny problémov.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Agendashift: Outcome-oriented change and continuous transformation (2nd Edition)

Obsah knihy:

"Mike poskytuje cestu k novým spôsobom práce a myslenia, novým nástrojom a novému spôsobu myslenia pre neustále sa meniacu realitu. Svojou novou knihou ukazuje lepší spôsob práce, pri ktorom sa môžeme spojiť a intuitívne pochopiť, ako napredovať aj v náročných situáciách."

"Pôsobivý kus kultúrnej technológie - uľahčuje jasné myslenie a komunikáciu a zároveň podporuje skutočnú dohodu v rozsahu celého podniku."

"Ak ste vedúcim pracovníkom podniku a hľadáte nástroje, ktoré uľahčujú skutočné zmeny v skutočných organizáciách, toto je vaša kniha."

Toto druhé vydanie knihy Agendashift, ktoré bolo rozsiahle prepracované a doplnené o novú záverečnú kapitolu, poskytuje návod aj hlboké zázemie pre zmeny orientované na výsledky a kontinuálnu transformáciu. Vďaka svojim cvičeniam vysvetleným v termínoch zapamätateľných vzorcov, ako sú Ideál, Prekážky, Výsledky (IdOO) a Význam pred metrikou, je rámec - model angažovanosti - podstatne ľahšie pochopiteľný a aplikovateľný. Jeho veľkoryso odkazovaný a pluralistický štýl navyše nabáda k integrácii so širokou škálou zdrojov a podporuje ďalšie inovácie v tejto vzrušujúcej a rýchlo sa rozvíjajúcej oblasti.

Autor a zakladateľ spoločnosti Agendashift Mike Burrows o sebe hovorí, že "podniká v oblasti organizácií s celým srdcom". Mike je uznávaný za svoju priekopnícku prácu v oblasti Lean, Agile a Kanban, za svoje prelomové knihy Agendashift (2018, 2021), Right to Left (2019, audiokniha 2020) a Kanban from the Inside(2014) a ako zástanca participatívneho a na výsledky orientovaného prístupu k zmenám, transformácii, stratégii a vedeniu. Pred začatím svojej poradenskej kariéry bol globálnym manažérom rozvoja a výkonným riaditeľom v špičkovej investičnej banke a technickým riaditeľom pre startup v oblasti riadenia energetických rizík.