Adaptívne ľudské zdroje: Nárazové ľudské zdroje pre nový a virtuálny svet práce

Pôvodný názov:

Adaptive HR: Impactful HR for the New and Virtual World of Work

Obsah knihy:

"V novom svete práce musí byť HR strategickým hnacím motorom.

organizačnej agility a schopnosti.".

Súčasné modely ľudských zdrojov, vyvinuté pred viac ako 20 rokmi, už nie sú v novom svete práce relevantné. Ak má HR poskytovať hodnotu a vplyv, ktoré sú potrebné práve teraz, je potrebné holistické prepracovanie tejto funkcie, jej účelu, schopností, poskytovania a vplyvu.

Adaptívny HR: Efektívny HR pre nový a virtuálny svetpráce je kompletná príručka, ktorá pomôže odborníkom v oblasti ľudských zdrojov urýchliť túto transformáciu v ich vlastných organizáciách.

Kniha Adaptive HR: Impactful HR for the New and Virtual World ofWork poskytuje odborníkom v oblasti ľudských zdrojov praktické a na dôkazoch založené nástroje, ktoré môžu okamžite implementovať s cieľom zvýšiť hodnotu a vplyv svojej funkcie ľudských zdrojov v komplexných, rušivých a nejednoznačných prostrediach.

Táto kniha vám poskytne kompletný prehľad o:

- Čo znamená nový svet práce a virtuálny vek pre organizácie, zamestnancov a HR.

- Obchodné argumenty pre silné stratégie v oblasti ľudí, ktoré podporujú udržateľnosť organizácie.

- Ako zabezpečiť prevádzkový model, štruktúru a schopnosti ľudských zdrojov do budúcnosti.

- Ako spoluvytvárať diferencované a presvedčivé skúsenosti zamestnancov.

- Zmeny v riadení talentov v novom svete práce.

- Potreba byť funkciou HR založenou na údajoch a analytike.

- Ako je HR kľúčové pri vedení dvojitej transformácie a generatívnej zmeny.

- Ako môže organizačný dizajn spochybniť súčasné spôsoby štruktúrovania organizácií.

- Aktualizovaný prístup k vedeniu, rozvoju vedenia a vysoko výkonným a virtuálnym tímom.

- Kde začať túto cestu transformácie.