97 vecí, ktoré by mal vedieť každý manažér v oblasti inžinierstva: Kolektívna múdrosť odborníkov

Recenzie čitateľov

Kniha je zbierkou esejí o vodcovstve, ktoré sú určené najmä pre odborníkov z oblasti techniky a softvérového inžinierstva. Hoci mnohí čitatelia v nej našli praktické postrehy a užitočné rámce, názory na jej celkovú kvalitu, organizáciu a užitočnosť sa rozchádzajú.

⬤ Obsahuje rôzne postrehy o vodcovstve od rôznych prispievateľov.
⬤ Krátke, ľahko stráviteľné eseje uľahčujú učenie a diskusiu.
⬤ Praktické rady a rámce, ktoré možno uplatniť v reálnych situáciách.
⬤ Podporuje reflexívny a opakujúci sa prístup k uplatňovaniu myšlienok.
⬤ Dobre organizované pre štýl čítania „vyber si svoje vlastné dobrodružstvo“.

⬤ Niektoré eseje sa považujú za menej hodnotné ako iné.
⬤ Vnímajú sa skôr ako komercializácia názorov než ako poskytovanie konkrétnych poznatkov.
⬤ Nie je tak dobre hodnotená ako autorove predchádzajúce práce; niektorí ju považovali za zle organizovanú.
⬤ Nemusí vyhovovať neskúseným manažérom kvôli rôznej relevantnosti kapitol.
⬤ Obavy o dôveryhodnosť niektorých prispievateľov.

(na základe 12 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

97 Things Every Engineering Manager Should Know: Collective Wisdom from the Experts

Obsah knihy:

Využite múdrosť odborníkov a zistite, čo by mal vedieť každý manažér v oblasti inžinierstva. Vďaka 97 krátkym a mimoriadne užitočným radám pre manažérov v oblasti inžinierstva vám táto kniha pomôže rozšíriť vaše zručnosti.

Dozviete sa, ako si osvojiť nové prístupy k starým problémom, osvojíte si vhodné osvedčené postupy a zdokonalíte svoje manažérske zručnosti prostredníctvom rozumných rád. Riadiť ľudí je ťažké a priemysel ako celok je v tom zlý. Mnohým manažérom chýbajú skúsenosti, nástroje, texty a rámce, aby to mohli robiť dobre.

Táto kniha vás prevedie jednotlivými fázami riadenia od mentorovania stážistov až po prácu vo vyššom manažmente a poskytne vám praktické rady, ako pristupovať k prekážkam, ktoré sa ako technický manažér objavujú. Jediné, čo potrebujete, je chuť naučiť sa nové zručnosti pre efektívnejšie riadenie.