8 základných praktík facilitatívnych lídrov

Recenzie čitateľov

Kniha Michaela Wilkinsona „Osem základných postupov facilitatívnych lídrov“ predstavuje dobre štruktúrovanú a praktickú príručku facilitatívneho vedenia. Čitatelia oceňujú jeho jasný text, organizáciu a praktické postrehy, vďaka čomu je prístupný pre vedúcich pracovníkov v rôznych odvetviach. Kniha kombinuje teóriu a osobné anekdoty a zároveň poskytuje konkrétne cvičenia na zlepšenie vodcovských zručností. Niektorí používatelia však spomínali problémy s časom dodania a drobné typografické chyby na obálke.

Komplexný sprievodca facilitatívnym vedením, jasná a usporiadaná štruktúra, kombinuje teóriu s praktickými príkladmi, použiteľné stratégie a cvičenia, veľmi presvedčivý a transformačný prístup, dobre napísaný a zrozumiteľný.

Zaznamenané problémy s doručením, drobná typografická chyba na obálke, niektorí čitatelia sa do knihy ešte plne nezapojili.

(na základe 11 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

8 Core Practices of Facilitative Leaders

Obsah knihy:

Čo je facilitatívny líder?

Facilitatívni lídri vytvárajú organizácie, v ktorých je angažovanosť normou, spolupráca prostriedkom a výsledkom je vyššia úroveň dosiahnutých výsledkov.

Žiaľ, mnohí lídri naďalej vnímajú svoju úlohu predovšetkým ako určovanie smeru, prideľovanie zdrojov a zavádzanie systémov odmeňovania, podpory a rozvoja, ktoré zabezpečujú, aby sa ich ľudia sústredili na dosiahnutie tohto smeru.

Na meniacom sa pracovisku je tento archaický pohľad na vedenie úplne neadekvátny. Zamestnanci sa čoraz viac snažia pochopiť, kam ich organizácia smeruje, a ovplyvňovať cesty, ktorými sa tam dostanú.

Táto zmena na pracovisku si vyžaduje nový súbor vodcovských zručností. Vedúci musia vedieť, ako inšpirovať ľudí k vízii, podporovať dôveru, riadiť skupinovú interakciu, budovať konsenzus, riešiť konflikty a prispôsobiť svoj prístup špecifickým potrebám každého človeka, ktorého vedú. Musia byť schopní uľahčovať, a nie diktovať. Toto nové smerovanie si vyžaduje facilitujúcich lídrov.

Chvála pre 8 základných postupov facilitatívnych lídrov

"Ak chcete skvelú knihu s facilitatívnym prístupom k vedeniu, tu je 8 základných postupov facilitatívnych lídrov, ktorá ponúka praktické a hlboké stratégie, ktoré môže každý líder okamžite použiť. Prečítajte si túto knihu a naučte sa najlepšie spôsoby, ako vo svojej organizácii vytvoriť angažovanosť, podporu a súlad.".

-Ken Blanchard,spoluautor The New One Minute Manager(R)a Leading at a Higher Level

"Michael mi vďačí za to, že som ho naučil oceňovať myslenie a komunikačné preferencie. Napísal praktickú príručku, ktorá vám pomôže pochopiť správanie potrebné na to, aby ste ako facilitatívny líder mali veľký vplyv." - "Mám rád, keď sa mi darí.

Ann Herrmann-Nehdi, hlavná myšlienková líderka a predsedníčka predstavenstva spoločnosti Herrmann, tvorcov hodnotenia HBDI a Whole Brain Thinking.