7 princípov transformačného vedenia: Vytvorenie myslenia založeného na vášni, inovácii a raste

Recenzie čitateľov

Recenzie knihy 7 princípov transformačného vedenia od Hugha Blanea vyzdvihujú hlboký pohľad na princípy vedenia, praktické aplikácie a osobnú transformáciu. Čitatelia oceňujú jasnú štruktúru, pútavé príklady a dôraz na nájdenie svojho cieľa ako vodcu. Niektoré recenzie však poukazujú na to, že zvuková verzia knihy nemusí byť taká účinná ako tlačená verzia na zaznamenávanie poznámok a porozumenie.

Vynikajúci náhľad na vedenie, jasné a presvedčivé písanie, praktické kroky, pútavé príbehy, dobre usporiadané do kľúčových princípov, použiteľné v rôznych situáciách, podporuje sebareflexiu a osobný rast, ľahko sa číta, účinné zmeny myslenia.

Audio verzia je menej praktická na zapisovanie poznámok a zapájanie sa do obsahu v porovnaní s tlačenou verziou, ktorú niektorí používatelia považovali za náročnú na počúvanie počas dochádzania do práce.

(na základe 36 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

7 Principles of Transformational Leadership: Create a Mindset of Passion, Innovation, and Growth

Obsah knihy:

Vo svete práce je najväčšou devízou úspešných jednotlivcov, tímov a organizácií ich myslenie - to, čo sa odohráva medzi ušami. Nie je to firemná stratégia, plán odmeňovania predajcov ani segmenty trhu, ktoré sledujú.

Je to to, na čo sa každý vedúci, člen tímu a zamestnanec rozhodne zamerať, čomu verí a čo vytvára pre seba a ostatných. Kniha 7 princípov transformačného vedenia predstavuje základné koncepty, ktorých implementácia povedie k dramatickému rastu tržieb, výkonnosti a vzťahov. Konkrétne sa lídri naučia: Žiť svoj profesionálny a osobný život s nespútaným cieľom a vášňou.

Realizovať strategické priority efektívnejšie a s rýchlejšími výsledkami. Udržať si najšikovnejšie a najlepšie talenty.

Nadchnúť zamestnancov, kľúčové zainteresované strany a manažérov, aby ich nadšene nasledovali. Byť príkladom inovácie, rastu a pozitívneho myslenia. Kaskádovito šíriť excelentnosť v celej svojej organizácii.

Môžete mať zamestnancov so všetkým talentom sveta, ale nikdy nedosiahnete pozoruhodné výsledky, kým nezmeníte myslenie svojich zamestnancov. 7 princípov transformačného vedenia vám pomôže premeniť ľudský potenciál na zrýchlené obchodné výsledky.