52. poschodie: 52. poschodie: Hlboké premýšľanie o vodcovstve

Recenzie čitateľov

Kniha „52. poschodie“ ponúka jedinečný prístup k vedeniu pomocou krátkych príbehov a otázok na zamyslenie namiesto tradičných vzorcov alebo kontrolných zoznamov. Kladie dôraz na hlboké premýšľanie a osobné úvahy o jednotlivých štýloch a vlastnostiach vodcovstva. Mnohí recenzenti chválili jej inovatívny formát a hlboký obsah, ktorý podporuje sebauvedomenie a reálne využitie v rôznych kontextoch, ako je vzdelávanie a organizačný rozvoj.

⬤ Podporuje hlboké premýšľanie a sebareflexiu o štýloch vedenia.
⬤ Využíva pútavé krátke príbehy, ktoré poskytujú scenáre z reálneho života.
⬤ Uľahčuje učenie prostredníctvom reflexie, a nie diktovaním stanoveného vzorca alebo kontrolného zoznamu.
⬤ Vysoko odporúčané pre pedagógov a študentov, pričom niektorí recenzenti uvádzajú jeho účinnosť v akademickom prostredí.
⬤ Prispôsobuje sa rôznym kontextom vyučovania a vedenia.

⬤ Niektorí čitatelia považovali fyzický stav knihy pri doručení za nevyhovujúci.
⬤ Tí, ktorí hľadajú priamočiary kontrolný zoznam pre vedenie, môžu byť sklamaní, pretože kniha namiesto toho zdôrazňuje proces reflexie.

(na základe 29 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The 52nd Floor: Thinking Deeply about Leadership

Obsah knihy:

Každý, kto pracoval vo veľkej organizácii, vie, že každá byrokracia si vyžaduje, aby ju niekto živil. Niektoré z týchto byrokracií si môžu vypestovať neukojiteľný apetít, a keď sa tak stane, rozhodujúcim aspektom medzi úspechom a neúspechom je často dobré vedenie.

Čo je však dobré vedenie? Vedúci pracovníci sú zodpovední za to, aby dávali zmysel nejednoznačnosti, ktorá vyplýva zo zložitých vzťahov, ktoré definujú organizácie. Poskytujú rámce, ktoré nám pomáhajú pochopiť to, čo vidíme. Keď sa však zmysel a cieľ začnú vytrácať z každodenných úloh, špeciálnych projektov a správ, zostáva nám len premýšľať, či pozorujeme obyčajný nezmysel, alebo niečo iné, čomu jednoducho nerozumieme.

Ako to môžeme vedieť? Musíme klásť otázky - dobré otázky. Každý zmysluplný pokus o pochopenie zložitosti organizačného života si vyžaduje značnú reflexiu vlastného myslenia.

Prostredníctvom zbierky príbehov The 52nd Floor: V tejto knihe sa čitatelia vydávajú na cestu reflexie, na ktorej môžu sami objaviť správne otázky, ktoré si majú klásť, aby si vytvorili cestu k lepšiemu líderstvu. Vitajte na 52.

poschodí.