5 akcií pozitívnej zodpovednosti: Ako budovať a viesť pozitívnu kultúru pre dosiahnutie špičkových výsledkov

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko hodnotená pre svoj prístupný štýl písania a praktické poznatky, vďaka čomu je vhodná pre široké spektrum čitateľov vrátane vedúcich tímov, manažérov a riadiacich pracovníkov. Zdôrazňuje význam pozitívnej zodpovednosti na pracovisku.

Čitateľný a pútavý spôsob písania, jasné posolstvá na vyvodenie záverov, praktické rady, zrozumiteľné príklady a je vhodná pre rôznorodé publikum.

V recenziách sa neuvádzajú žiadne podstatné zápory.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

5 Actions of Positive Accountability: How to Build and Lead a Positive Culture for Peak Results

Obsah knihy:

Zodpovednosť môže a mala by byť pozitívnou skúsenosťou! Táto kniha vám ukáže ako. Zodpovednosť máte pod kontrolou - s pozitívnou psychológiou a správnym konaním.

Kniha 5 akcií pozitívnej zodpovednosti vám pomôže zmeniť vás a vašu kultúru tým, že vám ukáže overené, pozitívne, na behaviorálnej vede založené techniky na stanovenie spravodlivých očakávaní, minimalizáciu neuspokojivých výkonov a konštruktívne riešenie dôsledkov. Naučíte sa, ako byť vysoko efektívnym lídrom alebo individuálnym prispievateľom a zároveň dosahovať špičkové výsledky prostredníctvom pozitívnej zodpovednosti.

Autori na základe svojho výskumu a štúdia ako vedci v oblasti organizácie a skúseností ako organizační konzultanti určili päť základných krokov v procese pozitívnej zodpovednosti: 5 akcií pozitívnej zodpovednosti.

Táto kniha obsahuje rozhovory s lídrami v rôznych odvetviach a vo svete športu, medzi inými s Dabom Swinneym, hlavným trénerom futbalovej univerzity Clemson, Bobom McKillopom, hlavným trénerom mužského basketbalu na Davidson College a trénerom hviezdy NBA Stepha Curryho, Angelicom Gibsonom, riaditeľom informačných technológií v spoločnosti AvidXchange, a Bronou Magee, zástupkyňou generálneho riaditeľa spoločnosti SCOR Global Life, a spája múdrosť s praktickými odporúčaniami, ako držať seba a ostatných zodpovedných.

Aktuálna kniha! Nízka zodpovednosť je rozšírená v organizáciách všetkých veľkostí a odvetví. Ashlin a Kello v knihe 5 akcií pozitívnej zodpovednosti riešia problém zodpovednosti pomocou ľahko použiteľného modelu, ktorý spája pozitívnu psychológiu s kultúrou. - Dr. Steven Rogelberg, autor bestselleru The Surprising Science of Meetings