Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha je vysoko oceňovaná za praktické návody na dosiahnutie výsledkov za 100 dní a podporu tímovej práce medzi zamestnancami školy. Kladie dôraz na neustále zlepšovanie a poskytuje praktické kroky pre školských administrátorov a vedúcich pracovníkov.
Výhody:Silné koncepcie krokov zameraných na rast, praktické návody okamžite použiteľné vo vzdelávacom prostredí, podporuje pevnú tímovú prácu a podporuje cyklus neustáleho zlepšovania.
Nevýhody:Štvrtá kapitola je vnímaná ako výplň a chýba jej súlad s hlavným zameraním knihy, čo znižuje celkový dojem.
(na základe 4 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
100-Day Leaders: Turning Short-Term Wins Into Long-Term Success in Schools (a 100-Day Action Plan for Meaningful School Improvement)
Obsah knihy:
S predslovom Michaela Fullana.
Počas 100 dní školy výrazne zvýšili výsledky žiakov, zmenili morálku a kultúru školy, znížili problémy s disciplínou a mnoho ďalšieho. Začnite viesť cielené, zmysluplné zmeny vo vlastnej škole s podporou knihy 100-dňových lídrov od Douglasa Reevesa a Roberta Eakera. Pomocou tejto knihy, ktorá bude usmerňovať váš plán zlepšovania školy, sa naučíte, ako dosiahnuť sériu krátkodobých víťazstiev, ktoré spolu tvoria dlhodobý úspech.
Začnite 100-dňový akčný plán pre vedúcich pracovníkov v oblasti vzdelávania, aby ste dosiahli významné zlepšenie školy:
⬤ Oboznámte sa so 100-dňovým plánom vedenia a so šiestimi fázami jeho realizácie.
⬤ Pochopiť význam kultúry spolupráce pri vytváraní silného vedenia v školách.
⬤ Získať prehľad o technikách vysoko efektívneho vedenia a strategického plánovania.
⬤ Preskúmať osobnostné črty a vodcovské vlastnosti, ktoré podporujú úspešné riadenie zmien a zlepšovanie škôl.
⬤ Získajte prístup k reprodukovateľným rubrikám, ktoré môžete použiť na meranie pokroku 100-dňového akčného plánu vedenia a rozvoja vedenia vašej školy.
Obsah:
Poďakovanie.
O autoroch.
Predslov.
Úvod: Prečo sto dní?
Časť 1: Skúmanie 100-dňového vedenia.
Kapitola 1: Prečo pred tým, ako.
Kapitola 2: Šesť krokov 100-dňového líderstva.
Kapitola 3: 100-dňový líder v akcii.
Časť 2: Vytváranie prostredia pre úspech.
Kapitola 4: Silný základ.
Kapitola 5: Ako začať zvnútra.
Dodatok.
Odkazy a zdroje.
Rejstřík.
