Zvyšovanie angažovanosti a produktivity zamestnancov v postpandemickej viacgeneračnej pracovnej sile

Pôvodný názov:

Enhancing Employee Engagement and Productivity in the Post-Pandemic Multigenerational Workforce

Obsah knihy:

Obdobie po skončení pandémie prinieslo výrazné narušenie funkcie riadenia ľudských zdrojov, čo ešte viac prehĺbilo existujúce výzvy, ako je nedostatok pracovných síl a globálne nedostatky v kvalifikácii. V dôsledku toho sa efektívne riadenie angažovanosti a produktivity zamestnancov v prostredí viacgeneračnej pracovnej sily stalo náročnejším ako kedykoľvek predtým.

V publikácii Enhancing Employee Engagement and Productivity in the Post-Pandemic Multigenerational Workforce editori Even a Christiansen poskytujú ucelený pohľad na meniace sa globálne prostredie riadenia ľudských zdrojov. Kniha ponúka praktické postrehy a stratégie na riadenie angažovanosti a produktivity zamestnancov vo viacgeneračnej pracovnej sile vrátane DEI, rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, spokojnosti s prácou a postupov prijímania a udržania zamestnancov.

Táto publikácia, zameraná na akademických pracovníkov v oblasti riadenia ľudských zdrojov, ponúka moderný zdroj informácií, ktorý sa zaoberá súčasnými výzvami, ktorým čelia podniky a organizácie. Bez ohľadu na to, či ste vedec-praktik alebo absolvent, táto kniha poskytuje komplexný návod na orientáciu v postpandemickej viacgeneračnej pracovnej sile a na zvýšenie angažovanosti a produktivity zamestnancov.