Hodnotenie:
Kniha je mnohostrannou príručkou, ktorá kombinuje prvky autobiografie, biografie a referenčného materiálu zameraného na zlepšenie angažovanosti zamestnancov a vedenia v malých a stredných podnikoch. Je dobre prijímaná pre svoju úprimnosť, praktické nástroje a pútavý štýl písania, ktorý čitateľov zaujme a zároveň poskytuje cenné poznatky o efektívnom vedení. Mnohí čitatelia ju považujú za užitočnú na pochopenie vzťahov so zamestnancami a sú schopní implementovať jej praktické rady a vzory vo svojich vlastných podnikoch.
Výhody:⬤ Pútavý štýl písania
⬤ praktický a informatívny
⬤ obsahuje užitočné nástroje a šablóny
⬤ úprimné výpovede autorov
⬤ poskytuje cenné poznatky o angažovanosti zamestnancov
⬤ použiteľné pre rôzne veľkosti podnikov
⬤ ľahko sa číta a odkazuje.
Chýba dostatočné pokrytie motivácie mladších zamestnancov a mileniálov; niektorí čitatelia môžu očakávať väčšiu hĺbku konkrétnych tém.
(na základe 8 čitateľských recenzií)
Mastering Small Business Employee Engagement: 30 Quick Wins & HR Hacks from an IIP Platinum Employer
Ako môžeme dobre zapojiť zamestnancov počas pandémie koronavírusu, brexitu a obrovskej ekonomickej neistoty? Ako môžeme motivovať každého zamestnanca vrátane rastúceho počtu ľudí pracujúcich z domu?
Kniha Mastering Small Business Employee Engagement zmení spôsob riadenia vašej malej firmy - k lepšiemu.
Nie všetko, čo Barry Phillips (výkonný riaditeľ) a Jayne Gallagher (výkonná riaditeľka) vyskúšali ako nástroj na zapojenie zamestnancov, fungovalo, keď začali rozvíjať svoj malý podnik (nepýtajte sa na nešťastný deň "Priveďte si psa do práce"), ale rýchlo sa poučili. Teraz sa s vami podelia o svoje tajomstvá úspechu.
V tejto praktickej príručke a referenčnej príručke je vysvetlených osem základných zložiek angažovanosti zamestnancov a ich 30 rýchlych víťazstiev a HR hackov, ktoré vyvrcholili ich korunováciou za "Najlepšie miesto pre prácu (MSP)" a ocenením Investors in People Platinum v roku 2019.
Táto publikácia, plná tipov, prípadových štúdií a vzorov, je povinným čítaním pre vedúcich pracovníkov firiem, ktorých cieľom je dostať zo svojich zamestnancov to najlepšie.
Nezáleží na tom, či zamestnanci pracujú v kancelárii, na diaľku alebo len z domu, kým je krajina v kríze - tieto tipy platia rovnako.
Možno ste majiteľom firmy, vedúcim malého a stredného podniku, manažérom franšízy, začínajúcim podnikateľom alebo jednoducho niekým, kto má za úlohu motivovať malé tímy ľudí? Ak vás zaujíma, ako rýchlo a na jednom mieste nájsť tajomstvo skutočnej angažovanosti zamestnancov, je to jednoduché - prečítajte si túto knihu.
