Zvládnutie rozvoja zamestnancov

Hodnotenie:   (3,0 z 5)

Zvládnutie rozvoja zamestnancov (Richard Pettinger)

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Mastering Employee Development

Obsah knihy:

Tento titul je koncipovaný ako jasný a stručný úvod do rozvoja zamestnancov.

Mnohí ľudia na pozíciách v oblasti ľudských zdrojov aj vo všeobecnom manažmente majú len malú predstavu o tom, čo je alebo by mal byť rozvoj zamestnancov. Táto kniha sa zaoberá touto špecifickou problematikou a je nevyhnutným prvým čítaním pre tých, ktorí chcú buď pochopiť túto tému vo všeobecnosti, alebo ďalej rozvíjať svoje odborné znalosti a porozumenie.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9780333973585
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Mäkká väzba
Rok vydania:2002
Počet strán:225

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Súčasný strategický manažment - Contemporary Strategic Management
Súčasný strategický manažment identifikuje, načrtáva a rozvíja súbor zručností, vedomostí a...
Súčasný strategický manažment - Contemporary Strategic Management
Zvládnutie rozvoja zamestnancov - Mastering Employee Development
Tento titul je koncipovaný ako jasný a stručný úvod do rozvoja zamestnancov. Mnohí ľudia na...
Zvládnutie rozvoja zamestnancov - Mastering Employee Development
Úvod do manažmentu - Introduction to Management
Úvod do manažmentu (4. vydanie) je ideálnym textom pre študentov, ktorí študujú manažment po prvýkrát. Nové vydanie...
Úvod do manažmentu - Introduction to Management
Business Studies for Dummies
Váš praktický úvod do moderného podnikania a obchodného vzdelávania Či už sa rozhodujete o štúdiu, mieriate na univerzitu, alebo sa chystáte do...
Business Studies for Dummies
Konkurenčná stratégia pre hlupákov - Competitive Strategy for Dummies
Konkurenčná stratégia je základom manažérskeho myslenia a ekonomickej teórie a ponúka...
Konkurenčná stratégia pre hlupákov - Competitive Strategy for Dummies

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)