Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Celkovo sa kniha stretáva s veľkou chválou za jej postrehy o zaobchádzaní s narcistami a s kritikou za jej opakujúci sa obsah a problémy s korektúrou. Čitatelia ju považovali za užitočnú na pochopenie narcistického správania a stratégií zvládania, hoci niektorí mali pocit, že mechanizmy zvládania sú nedostatočné.
Výhody:Kniha je dobre štruktúrovaná, prístupná a poskytuje cenné poznatky o dynamike narcizmu. Mnohí čitatelia uvádzajú „Aha“ momenty, praktické stratégie zvládania a hlbšie pochopenie svojich interakcií s narcistickými osobami. Považuje sa za jeden z najužitočnejších zdrojov o tejto téme.
Nevýhody:Niektoré časti sa opakujú a mohli by sa považovať za samostatné príručky. Existujú sťažnosti na účinnosť stratégií zvládania, pričom niektoré sa považujú za banálne alebo si vyžadujú terapiu. Okrem toho sa tu vyskytujú značné korektorské a typografické chyby, ktoré narúšajú čítanie.
(na základe 6 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Coping with Infuriating, Mean, Critical People: The Destructive Narcissistic Pattern
Obsah knihy:
Skúsená poradkyňa Nina Brownová varuje všetkých, ktorí sa musia stretávať s nepríjemným, zlým a kritickým človekom. Musíte sa zmieriť s tým, že vaše zvyčajné stratégie zvládania nie sú a nebudú v prípade tejto osoby účinné, radí.
Nemôžete očakávať, že bude reagovať a správať sa ako dospelý človek. Čo má teda obeť robiť? Začnite s návrhmi v tejto knihe. V knihe "Zvládanie rozzúrených, zlých, kritických ľudí" Brownová vysvetľuje, prečo mnohí ľudia, ktorí nemusia vykazovať všetky charakteristiky potrebné na formálnu, plnohodnotnú diagnózu narcistu, stále vykazujú to, čo nazýva deštruktívnym narcistickým vzorcom, ktorý má za následok rovnaké utrpenie pre tých, s ktorými daný človek komunikuje.
Našťastie poskytuje aj konkrétne metódy, ktoré obetiam tohto správania pomôžu vysporiadať sa s narcistickým kolegom, nadriadeným alebo šéfom, rodičom alebo intímnym partnerom. Len tí, ktorí majú medzi nami mimoriadne šťastie, sa nikdy nestretli s narcistickým správaním a postojmi, ktoré prejavujú kolegovia, šéfovia, priatelia, rodičia alebo milenci, ani ich nikdy nepocítili.
Títo jedinci sa môžu neustále chváliť a vyťahovať, prisvojovať si zásluhy za prácu iných ľudí, očakávať láskavosti, ale vrátiť ich len málo alebo žiadne, nikdy nepočúvať (ale vždy poznať všetky odpovede), byť si istí tým, čo je správne a najlepšie bez ohľadu na tému. Znehodnocujú ostatných, riadia mikromanažmentom, sú hyperkritickí a nedôverčiví. Medzi ďalšie charakteristiky tejto škodlivej osobnosti patrí prehnaný pocit dôležitosti, hoci úspechy sú prehnané a skutočné výsledky nepodporujú pocit nadradenosti.
Sú vykorisťovateľskí, bez empatie a veria, že im všetci závidia. Brownove vynikajúce rady vám pomôžu vyrovnať sa s tým.
