Hodnotenie:
Kniha je dobre prijímaná pre svoje jasné a praktické rady o zodpovednosti, ktoré sú vhodné pre manažérov a iných, ktorí chcú zlepšiť svoje záväzky v rôznych vzťahoch. Čitatelia oceňujú jej jednoduchosť a pozitívne myslenie, ktoré podporuje, hoci niektorým chýba hĺbka a príklady.
Výhody:Jasné a praktické rady, ľahko sa čítajú, sú použiteľné pre rôzne roly (manažéri, rodičia, učitelia), jednoduchý a komplexný model zodpovednosti, podporuje pozitívne pracovné prostredie.
Nevýhody:Trochu povrchné, chýbajú hĺbkové príklady zmeny správania potrebnej pre angažovanosť.
(na základe 6 čitateľských recenzií)
Accountability at Work: How to make and keep promises and have others do the same
„Môžete sa na mňa spoľahnúť“ je fráza, ktorú na pracovisku nepočujeme dosť často. Je to jazyk zodpovednosti - a zavedenie zodpovednosti do centra každého podniku môže byť transformačné. V tejto príručke Accountability@work Carolyn Taylor, jedna z najvýznamnejších svetových odborníčok na zmenu organizačnej kultúry, krok za krokom ukazuje, ako zvládnuť proces prijímania sľubov a vytvoriť trvalú kultúru zodpovednosti.
Táto kniha vám pomôže dôsledne:
⬤ plniť svoje sľuby a prinútiť ostatných, aby robili to isté.
⬤ byť kreatívnym a efektívnym lídrom, ktorý vedie ostatných k zodpovednosti.
⬤ maximalizovať svoju produktivitu a výkonnosť.
⬤ vytvoriť trvalú zmenu kultúry vo vašej organizácii.
⬤ vybudovať si povesť človeka, na ktorého sa ľudia môžu spoľahnúť.
„Predstavte si svet, v ktorom každý robí to, čo povedal, že urobí, presne vtedy, keď to povedal... Premýšľajte, aký vplyv by malo byť renomovaným dodržiavaním sľubov na vašu povesť a dôveru vašich zákazníkov vo vás a ako by to mohlo zmeniť spôsob fungovania vášho podnikania a pracovných vzťahov... Toto je sila zodpovednosti, ktorá mení život.“ Z predslovu
