Znovuzjednotenie: Vedenie a túžba po spolupatričnosti

Recenzie čitateľov

Kniha „Reunion“ od Jerryho Colonnu skúma témy spolupatričnosti, sebapoznávania a zodpovednosti vedúcich pracovníkov pri vytváraní inkluzívneho prostredia. Čitatelia oceňujú jej hĺbku, praktické postrehy a emocionálnu surovosť, zatiaľ čo niektorí ju považujú za opakujúcu sa a príliš dlhú. Zdôrazňuje dôležitosť individuálnej a organizačnej introspekcie v súvislosti so spoločenskými otázkami.

⬤ Podnetné a hlboké diskusie o spolupatričnosti a sebapoznávaní.
⬤ Podnecuje k otvoreným rozhovorom o hlboko zakorenených presvedčeniach a dôležitosti inklúzie.
⬤ Účinne spája osobné anekdoty s praktickými radami.
⬤ Aktuálne a relevantné posolstvo pre súčasné spoločenské problémy.
⬤ Vyzýva čitateľov, aby sa zamysleli nad nepríjemnými otázkami a podporili zmysluplnú činnosť.

⬤ Niektorí čitatelia považovali knihu za príliš dlhú a opakujúcu sa, pričom mali pocit, že jej chýbajú nové poznatky v priebehu čítania.
⬤ Niekoľko z nich vyjadrilo nespokojnosť s vnímaním domýšľavosti sociálnej osvety.
⬤ Nie je to rýchle čítanie, ktoré nemusí osloviť všetkých čitateľov.

(na základe 14 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Reunion: Leadership and the Longing to Belong

Obsah knihy:

Vychádzajúc z úspechu knihy Reštart a konceptu radikálneho sebapozorovania, kouč Jerry Colonna povzbudzuje vedúcich pracovníkov, aby sa zamysleli nad tým, ako sa podieľali na podmienkach vo svete, ktoré by chceli zmeniť, a ako z nich profitovali, a ukazuje im cestu k vytvoreniu nových systémov inklúzie pre všetkých.

Všetci chceme patriť. Pre vedúcich pracovníkov a manažérov platí, že ak chceme byť lepšími lídrami - a ľuďmi -, musíme vytvárať príjemné prostredie, v ktorom sa my sami a ostatní cítia uznávaní a majú svoje miesto. Aby sme to však dokázali, musíme sa najprv vyrovnať s vlastnou potrebou spolupatričnosti a s tým, ako je táto potreba často zmarená. Colonna tvrdí, že len prostredníctvom radikálneho sebapoznania môžeme prísť domov k sebe a k druhým, a tým vytvoriť systémovú spolupatričnosť - domov - pre každého.

Mnoho ľudí pri moci sa dostáva do pasce toxického vedenia. Túto toxicitu však možno prekonať. Colonna nás vedie na ceste opätovného zjednotenia s vylúčenými časťami nás samých, s mýtmi a pravdami našich predkov, ako aj k hlbšiemu spojeniu s tými, ktorých sa systémy vylúčenia dotýkajú najviac. Ukazuje, ako aplikovať radikálne sebaspytovanie ("Ako som sa podieľal na vytváraní podmienok, o ktorých hovorím, že ich nechcem?") a rozšíriť ho o otázku "Ako som sa podieľal na udržiavaní systémov útlaku, o ktorých hovorím, že ich nechcem? " A ešte dôležitejšie: "Čoho sa musím vzdať, čoho sa mi páči, aby som mal systémy spolupatričnosti, ktoré chcem? ".

Prvým nevyhnutným krokom je, aby vedúci predstavitelia a iní, ktorí majú moc, jasne videli sami seba. Druhým nevyhnutným krokom je vidieť a zmeniť účinky svojich neošetrených, nezahojených rán a presvedčení na tých, ktorých máme za úlohu viesť.

Ak to urobíme, dokážeme si potom predstaviť podniky ako kolektívy, v ktorých sa darí spoločnému pocitu spolupatričnosti. Takýto postup spôsobí zúčtovanie s prijatými definíciami vedenia, úspechu a hodnoty.

Vďaka nezvyčajnej zmesi poézie, citátov a príkladov z Colonovho vlastného života, ako aj zo života jeho klientov, je kniha Znovuzjednotenie sprievodcom životom v dnešnom zložitom a rozporuplnom svete. Jej múdre postrehy a praktické rady pomôžu vytvoriť inkluzívny a priateľský pracovný priestor, objaviť to najlepšie, čím sme, a vychovávať a podporovať tých, ktorých máme tú česť viesť.