Hodnotenie:
Kniha „Making Sense of the Organization“ od Karla Weicka je chválená pre svoj dynamický prístup k vede o riadení, ktorý sa zameriava skôr na nepretržitý proces organizovania než na statické štruktúry. Obsahuje prenikavé eseje, ktoré sú cenné pre študentov aj odborníkov v rôznych oblastiach manažmentu a organizačných štúdií.
Výhody:Dobre napísaná a hĺbavá kniha, ktorá zdôrazňuje dynamickú povahu organizovania a poskytuje praktické nápady pre vedúcich pracovníkov. Vrelo sa odporúča študentom, pedagógom a manažérom.
Nevýhody:Jazyk môže byť nejasný a občas nadbytočný, čo môže brániť porozumeniu.
(na základe 3 čitateľských recenzií)
Making Sense of the Organization, Volume Two
V knihe Zmysel organizácie sa rozvíja vplyvná myšlienka, že organizácie sú interpretačné systémy, ktoré skenujú, interpretujú a učia sa. Tieto vybrané eseje predstavujú nový prístup k spôsobu, akým sa manažéri učia a konajú v reakcii na svoje prostredie a spôsob, akým sa vyvíjajú organizačné zmeny.
Čitatelia v tomto zväzku nájdu množstvo príkladov a poznatkov, ktoré idú ďaleko za hranice myslenia a poznávania, aby vysvetlili konanie. Autorove myšlienky sú v popredí nášho myslenia o vedení, tímoch a riadení zmien. „Táto kniha sa zaoberá hádankou nestálosti v organizovaní.
Prostredníctvom bohatých príkladov, sugestívneho jazyka, umného citovania literatúry a nápaditého spájania Weick znovu zavádza základné myšlienky a témy týkajúce sa účasti, interpretácie, konania a učenia sa, aby odomkol nové poznatky o nestálosti organizovania. Múdrosť v tejto knihe je nadčasová a aktuálna.
Podnecuje vedcov a manažérov organizácií, aby skomplikovali svoje názory na organizovanie spôsobom, ktorý obohatí myslenie a konanie.“ - Jane E. Dutton, Robert L.
Kahn Distinguished University Professor, University of Michigan.
