Zmeniť sa a prosperovať: Moderný prístup k vedeniu zmien

Recenzie čitateľov

Kniha „Change and Thrive“ od Wendy L. Heckelman, PhD. je aktuálnym sprievodcom pre vedúcich pracovníkov pri navigácii organizačných zmien, najmä v kontexte nedávnych globálnych porúch. Zdôrazňuje dôležitosť získania súhlasu tímov a ponúka stratégie efektívneho riadenia zmien bez narušenia základných obchodných činností.

Kniha je vysoko relevantná pre súčasné výzvy, ponúka praktické vodcovské usmernenia, poskytuje mimoriadne tipy pre kritické obchodné rozhodnutia a umožňuje interaktívny prístup k zlepšovaniu vodcovských zručností.

Niektorým čitateľom sa môže zdať, že kniha neposkytuje konkrétne riešenia zmien, ktoré by organizácie mali vykonať, pretože nabáda vedúcich pracovníkov, aby si ich určili na základe svojich odborných znalostí.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Change and Thrive: A Modern Approach to Change Leadership

Obsah knihy:

Ako vedúci pracovník organizácie čelíte mnohým výzvam a rozhodujúcim rozhodnutiam, aby ste úspešne zvládli zmeny. Podstatou zmeny je, že sa môže udiať rýchlo, priamo pred vašimi očami. Zmena je vo svojej podstate rušivá a môže vyviesť z rovnováhy aj tých najskúsenejších lídrov a jednotlivcov. Našťastie, pri správnom plánovaní a príprave môžu lídri zmeny nielen zvládnuť, ale aj prosperovať Change and Thrive ponúka prelomový prístup k riadeniu a vedeniu zmien Zakorenený v princípoch emocionálnej inteligencie a organizačnej psychológie, Change and Thrive predstavuje praktické a prispôsobiteľné koncepty, použiteľné v akejkoľvek organizácii alebo situácii.

Autor vychádza z časom overeného a na výskume založeného rámca 5C's of Transition Leadership(R) a poskytuje čitateľom systematickú metodiku, ktorá sa úspešne používa vo viacerých organizáciách a prostrediach. Táto účinná príručka vám umožní prechádzať akoukoľvek iniciatívou na zmenu s istotou a zručnosťami potrebnými na dosiahnutie úspechu.

Wendy L. Heckelman, Ph. D., prezidentka a zakladateľka spoločnosti WLH Consulting, Inc., poskytovala poradenstvo a konzultácie pri stovkách významných iniciatív v oblasti zmien v Spojených štátoch, Európe, Latinskej Amerike a Ázii. Počas takmer 30 rokov spolupráce s klientmi z rebríčka Fortune 100, vrátane farmaceutických, biotechnologických, zdravotníckych, veterinárnych a spotrebiteľských organizácií, Wendy pomáhala lídrom a jednotlivcom pripraviť sa na turbulentné a transformačné zmeny a prosperovať v nich. Okrem rozsiahlych skúseností s nadnárodnými spoločnosťami Wendy pracovala s mnohými neziskovými organizáciami a novými podnikateľskými organizáciami, ktorým pomáhala úspešne zvládnuť zmeny a transformáciu.

"Všetci si uvedomujeme, že zmena je konštantná a že by sme mali byť pružnejší pri zmenách, ak chceme byť uznávaní ako špičkový talent, preto som vďačný, že mám k dispozícii Wendyin ľahko použiteľný plán, ako nielen uskutočniť zmenu, ale aj prosperovať ako úspešný líder zmeny.".

--LAURIE COOKE, prezidentka a generálna riaditeľka, Healthcare Businesswomen's Association.

"Zmena si vyžaduje, aby všetci - so svojimi individuálnymi osobnosťami a schopnosťami - sedeli za veľkým stolom a boli plne zapojení. Moderná príručka Wendy Change and Thrive nielenže posilňuje typ vedenia, ktoré víta začlenenie, ale tiež ho správne uznáva ako záruku lepších riešení a výsledkov. Najmä kapitola o koučovaní "Vedenie všetkých byť všetkými" vyniká inkluzívnym vedením ".

--SUSAN MACKENTY BRADY generálna riaditeľka, Simmons University Institute for Inclusive Leadership.

"Kniha Change and Thrive, plná príkladov zo známych organizácií a prízemného, živého písania, poskytuje organizačným lídrom praktické nástroje na pochopenie a riadenie zmien.

--HARVEY A. HORNSTEIN, PH. D. emeritný profesor, Teachers College, Columbia University.