Zmena podľa návrhu: Ako dizajnové myslenie mení organizácie a inšpiruje inovácie

Recenzie čitateľov

Kniha je komplexným skúmaním dizajnového myslenia a inovácií, chválená za pútavé písanie a praktické postrehy. Čelí však kritike za používanie zastaraných obchodných prípadov a prezentovanie trochu idealizovaného pohľadu na dizajn ako univerzálne riešenie.

⬤ Pútavé a príjemné čítanie.
⬤ Poskytuje užitočné poznatky o princípoch dizajnového myslenia.
⬤ Dobrý úvodný materiál pre začiatočníkov.
⬤ Užitočný na inšpirovanie inovačných procesov v rôznych organizáciách.
⬤ Zdôrazňuje význam empatie a spolupráce pri riešení problémov.

⬤ Obsahuje neaktuálne príklady obchodných prípadov.
⬤ Niektoré recenzie ju opisujú skôr ako predajnú prezentáciu dizajnu a IDEO než ako dôslednú analýzu.
⬤ Chýba hĺbka prípadových štúdií a nezaoberá sa neúspešnými pokusmi o dizajn.
⬤ Kritizuje sa za propagáciu nezdravých pracovných návykov v snahe o inováciu.

(na základe 40 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation

Obsah knihy:

Téma "dizajnérskeho myslenia" je v súčasnosti na obchodných školách, v korporáciách a čoraz častejšie aj v populárnej tlači - z veľkej časti vďaka práci poprednej dizajnérskej firmy IDEO a jej slávneho generálneho riaditeľa Tima Browna, ktorý v tejto knihe ukazuje, že techniky a stratégie dizajnu patria na každú úroveň podnikania.

Mýtus o inováciách hovorí, že geniálne nápady vychádzajú z hláv géniov. Skutočnosť je taká, že väčšina inovácií vzniká v procese dôsledného skúmania, v ktorom sa identifikujú a rozvíjajú skvelé nápady predtým, ako sa zrealizujú ako nové ponuky a možnosti.

Change by Design vysvetľuje dizajnérske myslenie, proces spolupráce, v ktorom sa využíva citlivosť a metódy dizajnéra na zosúladenie potrieb ľudí nielen s tým, čo je technicky realizovateľné, ale aj s tým, čo je životaschopné z hľadiska výsledku. Dizajnové myslenie premieňa potreby na dopyt. Je to prístup k riešeniu problémov zameraný na človeka, ktorý pomáha ľuďom a organizáciám stať sa inovatívnejšími a kreatívnejšími.

Koncept dizajnového myslenia, ktorý bol predstavený pred desiatimi rokmi, je stále populárny na obchodných školách, v korporáciách a čoraz častejšie aj v populárnej tlači - z veľkej časti vďaka práci IDEO, nesporne poprednej svetovej spoločnosti v oblasti stratégie, inovácií a dizajnu, ktorú vedie Tim Brown. Ako objasňuje v tejto vizionárskej príručke - teraz aktualizovanej o ďalšie materiály vrátane nových prípadových štúdií a nového úvodu -, dizajnové myslenie sa nevzťahuje len na takzvané kreatívne odvetvia alebo ľudí, ktorí pracujú v oblasti dizajnu. Je to metodika, ktorú využili organizácie ako Kaiser Permanente na zvýšenie kvality starostlivosti o pacientov tým, že prehodnotili spôsoby, akými ich zdravotné sestry riadia zmeny v zmenách, alebo Kraft na prehodnotenie riadenia dodávateľského reťazca.

Change by Design nie je kniha od dizajnérov pre dizajnérov.

Je to kniha pre kreatívnych lídrov, ktorí sa snažia vniesť dizajnérske myslenie do všetkých úrovní organizácie, produktu alebo služby, aby sa dosiahli nové alternatívy pre podnikanie a spoločnosť.

--Ivy Rossová, výkonná viceprezidentka pre marketing, The Gap.