Hodnotenie:
Kniha Dr. Richarda Munanga „Zmena myslenia“ ponúka nový a hlboký pohľad na využitie environmentálnych a klimatických opatrení pre sociálno-ekonomický rozvoj v Afrike. V knihe sa zdôrazňuje význam zmeny myslenia a inovatívnych prístupov na zapojenie mladých ľudí do podnikateľských aktivít pri riešení problémov súvisiacich s klímou.
Výhody:Kniha poskytuje množstvo odborných poznatkov a praktických príkladov, vďaka čomu je prístupná a inšpiratívna. Ponúka nový pohľad, ktorý spochybňuje tradičné naratívy a podporuje proaktívny prístup k opatreniam v oblasti klímy. Koncepcia „inovatívneho dobrovoľníctva“ je príťažlivou a uskutočniteľnou stratégiou zapojenia mládeže.
Nevýhody:Niektorým čitateľom sa môže zdať zameranie na zmenu myslenia menej príťažlivé ako tradičné finančné alebo technologické riešenia klimatických výziev.
(na základe 2 čitateľských recenzií)
Mindset Change: Winning the war against poverty and perception through climatepreneurship in Africa
Program OSN pre životné prostredie 2016, víťaz inovácie programu Baobab; víťaz ocenenia Global Your Nottingham University Alumni Award 2023; expert na životné prostredie, zmenu klímy a rozvojovú politiku - Dr. Richard Munang, mení diskusiu a rozprávanie o tom, ako možno využiť riešenia v oblasti životného prostredia a klímy ako zdroj na podporu podnikateľských príležitostí na víťazstvo vo vojne proti chudobe a vnímaniu v Afrike a vo svete.
Dr. Richard Munang, nazývaný „otcom inovatívneho dobrovoľníctva“, vie, ako využiť environmentálne a klimatické opatrenia na urýchlenie sociálno-ekonomického rozvoja. Viedol zvyšovanie zručností mladých ľudí prostredníctvom mentorského nástroja na zmenu myslenia s názvom Inovatívne dobrovoľníctvo, inovatívneho štruktúrovaného prístupu, ktorý má viesť a inšpirovať mladých ľudí, aby premenili svoju vášeň na zisk prostredníctvom riadenia podnikov zameraných na environmentálne a klimatické opatrenia.
Počas uplynulých dvanástich rokov doktor Munang zistil, že to najdôležitejšie, čo teraz naliehavo potrebujeme na riešenie klimatickej zmeny a environmentálnej krízy, je náš pohľad na myslenie. Tradične sa diskusie o klimatických zmenách zameriavajú len na financie, transfer technológií a budovanie kapacít. To všetko je dôležité. Ale jeden z najkritickejších aspektov, ktorý stále chýba, je ľudský kapitál, ktorý je suverénnym kapitálom, ktorý je naliehavo potrebný na realizáciu. To je perspektíva myslenia, ktorú naliehavo potrebujeme. Ľudský kapitál, ktorý predstavuje schopnosť obyvateľstva využiť svoje zručnosti, talent, schopnosti na premenu výziev na príležitosti, je až 15-krát väčší ako hodnota prírodného kapitálu a až 4-krát väčší ako hodnota vyrobeného kapitálu. To teda znamená, že primárny, suverénny kapitál, ktorý musíme v Afrike a vo svete zmobilizovať na podporu opatrení v oblasti klímy zo sociálno-ekonomického hľadiska, je jeden - ľudský kapitál. To, ako môžeme prinútiť ľudí investovať do realizácie opatrení v oblasti klímy z podnikateľskej optiky s využitím toho, čo je im už dostupné, je nová perspektíva, ktorú naliehavo potrebujeme vniesť do realizácie opatrení v oblasti klímy popri ostatných tradičných prvkoch. To si vyžaduje zmenu rozprávania a prístupu.
V knihe Zmena myslenia Dr. Munang tvrdí, že existuje mnoho politík, stratégií a plánov v oblasti klímy a životného prostredia, ktoré boli vypracované, ale chýba ich implementácia. Poukazuje na to, že riešenie tohto chýbajúceho článku si vyžaduje inovatívne myslenie, ktoré sa sústredí na silu Afriky - mládež a jej neformálny sektor. Potrebujeme zmenu myslenia, aby sa obyvatelia kontinentu, najmä mladí ľudia, začali považovať za poskytovateľov riešení, a nie za obete okolností. Kniha na praktických príkladoch ukazuje, ako sa vďaka zmene myslenia občanov môžu postaviť do pozície poskytovateľov riešení a realizátorov politiky v oblasti klímy a rozvoja z hľadiska príležitostí, ktoré urýchľujú inkluzívnu sociálno-ekonomickú transformáciu.
Zmena myslenia nám poskytuje nástroje na víťazstvo vo vojne proti chudobe a vnímaniu
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)