Zmena k dobrému: Prístup orientovaný na akcie, ktorý podnikom umožňuje profitovať z riešenia najnaliehavejších sociálnych problémov sveta

Recenzie čitateľov

Zmena pre dobro je vysoko cenená kniha, ktorá sa zaoberá úlohou podnikania v oblasti sociálnej zodpovednosti a tým, ako môžu spoločnosti účinne prispieť k pozitívnej zmene. Predstavuje historický kontext spoločenskej zodpovednosti podnikov (CSR) a ponúka praktické stratégie pre podniky, aby sa posunuli od povrchného úsilia k skutočne účinnej angažovanosti v sociálnych otázkach. Kniha sa vyznačuje komplexným prístupom a inšpiráciou na dosiahnutie sociálneho vplyvu.

⬤ Komplexný a aktuálny pohľad na CSR a ESG.
⬤ Poskytuje solídnu históriu vývoja CSR.
⬤ Ponúka praktické stratégie relevantné pre naliehavé sociálne problémy.
⬤ Podporuje autenticitu a integritu v obchodných postupoch.
⬤ Inšpiruje podniky, aby prekročili rámec „CSR Lite“ a vytvorili zmysluplnú zmenu.
⬤ Dobre napísané a plné užitočných príkladov a príbehov.

Pre niektorých čitateľov môže byť náročné implementovať prezentované koncepty do existujúcich podnikových rámcov. Môžu mať dojem, že hlbšie zapojenie sa do sociálnych otázok by mohlo predstavovať riziko alebo výzvu v tradičnom podnikateľskom prostredí.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Change for Good: An Action-Oriented Approach for Businesses to Benefit from Solving the World's Most Urgent Social Problems

Obsah knihy:

Akčný prístup k riešeniu najpálčivejších sociálnych problémov vo svete, z ktorého môžu podniky profitovať.

Viac ako rok po vypuknutí globálnej pandémie už zisk a hodnota pre akcionárov nie sú hlavným meradlom podnikateľského úspechu. Zákazníci, akcionári a komunity požadujú, aby spoločnosti konali dobro, robili viac a lepšie.

V knihe Change for Good Paul Klein ukazuje, ako sa spoločnosti musia posunúť ďalej než k tomu, čo nazýva „ľahkou spoločenskou zodpovednosťou podnikov“, a ukázať, ako môžu pomôcť riešiť sociálne problémy, ktoré boli definované ako ciele trvalo udržateľného rozvoja OSN. Zmena pre dobro je nový systém uskutočňovania sociálnych zmien prostredníctvom podnikania, ktorý odráža Paulove skúsenosti za posledných 35 rokov. Jedným z hlavných princípov Change for Good je zapojenie ľudí so skúsenosťami so sociálnymi problémami do identifikácie sľubných riešení a spolupráca pri uvádzaní týchto riešení do života.

Táto metodika dokáže v spoločnosti vytvoriť pôsobivú a udržateľnú sociálnu zmenu spôsobom, ktorý nie je možný, keď vedúci pracovníci prijímajú vo svojich správnych radách rozhodnutia, ktoré majú ovplyvniť životy zraniteľných ľudí. Prostredníctvom osobných skúseností, prípadových štúdií a praktických nástrojov bude publikácia Zmena pre dobro inšpirovať čitateľov a ich organizácie k tomu, aby sa posunuli od pasívnej spoločenskej zodpovednosti k podnikaniu krokov na pomoc pri riešení najpálčivejších sociálnych problémov sveta.