Zlomkové vedenie: Získavanie talentovaných manažérov, o ktorých ste si mysleli, že sú mimo dosahu

Recenzie čitateľov

Kniha „Fractional Leadership“ od Bena Wolfa je veľmi oceňovaná pre svoje hlboké a praktické usmernenia o využívaní frakčných lídrov v podnikoch. Recenzenti vyzdvihujú prístupnosť, dôkladnosť a jasné vysvetlenia knihy. Slúži ako cenný zdroj informácií pre vedúcich pracovníkov podnikov, ktorí sa snažia zlepšiť svoju činnosť, ako aj pre vedúcich pracovníkov, ktorí zvažujú frakčné úlohy. Wolfova priama spolupráca s čitateľmi ďalej posilňuje pozitívne prijatie knihy.

⬤ Dobre napísané a informatívne, vďaka čomu sú zložité koncepty ľahko pochopiteľné.
⬤ Praktické rady s reálnymi aplikáciami a prípadovými štúdiami.
⬤ Poskytuje prehľad o výhodách frakčného vedenia a o tom, ako môže pomôcť malým a stredným podnikom rásť.
⬤ Osobne zaujme čitateľov, čo ilustruje autorova ochota nadviazať s nimi kontakt.
⬤ Obsahuje nástroje, kroky a hodnotenia prospešné pre organizácie aj jednotlivcov.

⬤ Niektorí recenzenti majú pocit, že porovnávanie s klasickými knihami o podnikaní vytvára vysoký štandard, ktorý nemusí byť vždy splnený.
⬤ Hoci väčšina recenzií je pozitívna, je tu zmienka o tom, že nemusí komplexne pokrývať všetky aspekty frakčného vedenia.

(na základe 65 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Fractional Leadership: Landing Executive Talent You Thought Was Out of Reach

Obsah knihy:

Vlastníte malý alebo stredne veľký podnik? Chceli by ste nájsť (a dovoliť si) talentovaných manažérov, ktorí by posunuli vašu firmu na vyššiu úroveň? Teraz môžete.

Kniha Frakčné vedenie vám krok za krokom ukáže, ako získať skúsené, už existujúce talenty, o ktorých ste si mysleli, že sú mimo dosahu. Ak ste pripravení zlepšiť svoju hru v oblasti marketingu, predaja, prevádzky, financií alebo technológií, ale nemôžete si dovoliť zamestnať špičkového riadiaceho pracovníka na plný úväzok, čiastkový vedúci vám pomôže preklenúť túto medzeru.

Prostredníctvom osobných príbehov a reálnych príkladov sa dozviete, čo presne sú frakční lídri, ako ich majitelia firiem využívajú na prekonanie stropov, na ktoré narazili pri raste svojho podnikania, aké typy problémov sú pre nich ideálne a ako nájsť správneho frakčného lídra pre maximálny vplyv a výkon.

Prestaňte čakať, kým si budete môcť dovoliť sálu na plný úväzok na úrovni C. Angažujte odborníkov, ktorí dokážu prekonať tieto problémy a posunúť vaše podnikanie na vyššiu úroveň už dnes.