Získavanie práce: Štúdia o kontaktoch a kariére

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje cenné poznatky o trhoch práce a význame „slabých väzieb“ v sociálnych sieťach a spája akademickú teóriu s praktickými radami. Je užitočná najmä pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a uchádzačov o zamestnanie, hoci pre niektorých môže byť štatistický obsah náročný.

Cenné poznatky o trhoch práce, význam pre personalistov a uchádzačov o zamestnanie, kombinácia akademického a praktického obsahu, nevyhnutné pre záujemcov o ekonomickú sociológiu.

Husté štatistické informácie môžu byť ťažko zrozumiteľné pre tých, ktorí nemajú vzdelanie v oblasti štatistiky; akademická próza nemusí osloviť všetkých čitateľov.

(na základe 6 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Getting a Job: A Study of Contacts and Careers

Obsah knihy:

Táto klasická štúdia o tom, ako si 282 mužov v Spojených štátoch našlo prácu, nielenže dokazuje, že „nie je dôležité, čo poznáš, ale koho poznáš“, ale tiež ukazuje, ako sociálna aktivita ovplyvňuje trhy práce. Skúmajúc súvislosť medzi pracovnými kontaktmi a sociálnou štruktúrou, Granovetter uznáva sieťovanie za kľúčové spojivo medzi štúdiami ekonómov o pracovnej mobilite a cielenejšími štúdiami o motivácii jednotlivca nájsť si prácu.

Toto druhé vydanie je aktualizované novým doslovom a obsahuje Granovetterov vplyvný článok „Economic Action and Social Structure: „The Problems of Embeddedness.“ (Problémy zakotvenosti).

„Kto by si pomyslel, že kniha s takým prozaickým názvom, ako je „nájsť si prácu“, môže klásť také provokatívne otázky o sociálnej štruktúre a dokonca o sociálnej politike? V pozoruhodne dômyselnej a klamlivo jednoduchej analýze údajov zozbieraných na starostlivo vytvorenej vzorke odborných, technických a riadiacich zamestnancov... Granovetterovi sa podarilo nastoliť množstvo kritických otázok pre ekonomickú teóriu trhov práce, ako aj pre teórie sociálnej štruktúry využitím vznikajúcej perspektívy „sociálnej siete“.“ Edward O. Laumann, American Journal of Sociology.

„Tento krátky zväzok má čo ponúknuť čitateľom mnohých odborov.... Granovetter preukazuje vynaliezavosť pri navrhovaní a zhromažďovaní údajov.“ - Jacob Siegel, Monthly Labor Review.

„Fascinujúce skúmanie, pretože Granovetterov hlavný záujem spočíva vo využití sociologickej teórie a metódy na zistenie povahy väzieb, prostredníctvom ktorých sa informácie o trhu práce prenášajú 'priateľmi a príbuznými'.“ - Herbert Parnes, Industrial and Labor Relations Review.