Hodnotenie:
Kniha ponúka komplexný rámec na uskutočňovanie zmien v rôznych kontextoch, najmä v digitálnom veku. Caleb Gardner predstavuje praktické poznatky prispôsobené pre lídrov, ktorí sa snažia orientovať v neustále sa meniacich prostrediach. Čitatelia oceňujú zrozumiteľnosť a použiteľnosť zdieľaných konceptov, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií pre osoby s rozhodovacími právomocami v organizáciách.
Výhody:Dobre napísaný a ľahko čitateľný, poskytuje praktické a hmatateľné rady, jasný rámec pre zmeny, aplikovateľné zásady pre lídrov, podporuje podnikateľské myslenie v tímoch, nevyhnutné pre navigáciu pri zmenách v organizáciách.
Nevýhody:Recenzie nevyzdvihli žiadne konkrétne zápory, hoci by sa dalo usudzovať, že silné zameranie knihy na vedenie nemusí osloviť osoby mimo vedúcich pozícií.
(na základe 7 čitateľských recenzií)
No Point B: Rules for Leading Change in the New Hyper-Connected, Radically Conscious Economy
Naša budúcnosť závisí od zmeny spôsobu, akým sa meníme.
Ale pretože technológia navždy zmenila náš vzťah k tomu, čo bude nasledovať, zajtrajšok, ktorý sme si predstavovali, je príliš často úplne iný v čase, keď príde - neexistuje lineárna cesta od miesta, kde sme, k miestu, kam ideme. Ako môžu vedúci pracovníci riadiť narušenie, keď narušenie nikdy neprestane prichádzať?
No Point B je paradigmatický pohľad na transformáciu zmeny do niečoho, čo robíme, nie pre nejakú nejasnú lepšiu budúcnosť, ale ako prax pre vytváranie lepšieho sveta už teraz.
Autor Caleb Gardner, vychádzajúc zo svojich bohatých skúseností s vedením podnikov a sociálnym aktivizmom, ukazuje, ako by jednoduchá myšlienka prijatia neustálej zmeny ako základnej kompetencie pre život v zložitom svete mohla prevrátiť náš vzťah k modernosti a zmeniť náš prístup k efektívnemu vedeniu.
Prostredníctvom príbehov zo svojej kariéry, keď radil všetkým, od generálnych riaditeľov spoločností Fortune 100 až po politikov a politických lídrov, a rád odborníkov z oblasti sociológie, psychológie a manažmentu, No Point B navrhuje deväť zásad na mobilizáciu novej generácie efektívnych lídrov zmeny, vrátane:
⬤ zameranie sa na efektívnu komunikáciu, aby sme sa dokázali orientovať v našich médiách, ktoré deformujú realitu,.
⬤ budovanie adaptívnej kapacity a riešenie medziodborových problémov a.
⬤ nikdy nezostávame pri našich predpokladoch o tom, ako sa najlepšie orientovať vo svete.
Jediný spôsob, ako dosiahneme významný pokrok pri budovaní lepšieho sveta, je uvedomiť si, že lepšie je proces neustálej adaptácie, nie konečný bod.
Kniha Žiadny bod B je dokonalou príručkou pre novú generáciu lídrov, ktorí sa usilujú o to, aby sa do toho pustili a zabezpečili svojim spoločnostiam a komunitám lepšiu budúcnosť už dnes.