Žiadni obyčajní ľudia: Ako nadanie pripravuje ľudí a tímy na neobyčajný úspech

Recenzie čitateľov

Nie obyčajní ľudia od Lindy Haleyovej je podnetná a inšpiratívna kniha, ktorá zdôrazňuje dôležitosť vedenia a tímovej práce prostredníctvom skutočných príbehov a osobných postrehov. Povzbudzuje čitateľov, aby sa zamysleli nad svojimi vlastnými vodcovskými vlastnosťami a vplyvom ľudí okolo seba, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre vedúcich pracovníkov a všetkých, ktorí pracujú v tímoch.

Kniha sa opisuje ako ľahko čitateľná, inšpiratívna a plná osobných postrehov a skutočných príbehov, ktoré čitateľa zaujmú. Účinne podporuje tímovú prácu a dôležitosť rozpoznávania silných stránok jednotlivcov v pracovnom prostredí. Recenzenti oceňujú jej osviežujúci pohľad na vedenie, humor a motivačný vplyv na zvyšovanie zručností supervízora.

Niektoré recenzie nevyzdvihli žiadne výrazné nedostatky, ale možno sa v nich skrýva očakávanie, že kniha nie je typickým akademickým prístupom k vedeniu, čo nemusí osloviť všetkých čitateľov, ktorí hľadajú tradičnú obchodnú literatúru.

(na základe 13 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

No Ordinary People: How Gift-Spotting Sets People and Teams up for Extraordinary Success

Obsah knihy:

Objavte svoje najlepšie vlastnosti

a nájdite mimoriadny úspech

Aké sú vaše jedinečné dary a silné stránky? Čo robí dobrého lídra dobrým lídrom? Odpovede na tieto otázky sú úplne rovnaké.

Nie sú to obyčajní ľudia prináša vtipný, priamočiary pohľad na dvadsaťtri „obyčajných“ ľudí v priebehu troch desaťročí, ktorí svoju prácu zvládli správne, každý svojím vlastným spôsobom. Títo výnimoční lídri, ktorí prešli kariérou v podnikaní, armáde a v orgánoch činných v trestnom konaní, dokazujú, že na to, aby ste z ľudí dostali to najlepšie, nepotrebujete žiadny špeciálny výcvik. A že veci nemusíte robiť inak ako po svojom.

Prostredníctvom jedného úspešného príbehu za druhým, z ktorých každý sa výrazne líši od toho nasledujúceho, budete od knihy Nie sú obyčajní ľudia odchádzať s novým plánom, ako čo najlepšie využiť jedinečné nadanie svojho tímu, a s novým vzorom pre tú najlepšiu osobu, ktorá ich môže viesť - VY.