Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 4 hlasoch.
Women Leading Change in Academia: Breaking the Glass Ceiling, Cliff, and Slipper
In Women Leading Change in Academia: V prelomovej zbierke Callie Rennisonová a Amy Bonomiová približujú pohľady rôznych akademických líderiek, ktoré diskutujú o svojom vzostupe na kľúčové vedúce pozície a o efektívnom uskutočňovaní zmien vo vysokoškolskom vzdelávaní, a to napriek základným štrukturálnym prekážkam a predsudkom, ktoré znevýhodňujú ženy.
Prispievateľky zdôrazňujú revolučnú silu a inovácie, ktoré ženy líderky prinášajú, aby zlepšili zaužívané postupy v akademickom prostredí - dokonca aj v prípade "skleneného útesu", keď by malo byť riziko ich neúspechu najvyššie. Ženy na vedúcich pozíciách - prezidentky, prorektorky, dekanky a vedúce katedier - rozoberajú vedenie strategického plánovania, zmenu kultúry a navigáciu v "dvojitej väzbe" spolu so stratégiami úspešného vyjednávania, vytvárania sietí, mentoringu a rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Prispievatelia tiež zdôrazňujú stratégie vedenia silných inovácií a zmien v akadémii na začiatku svojej kariéry, keď nezastávajú formálne vedúce funkcie a zažívajú marginalizáciu kvôli svojej identite.
V úvodných kapitolách sa skúmajú inštitucionálne mocenské štruktúry, intersekcionalita, zaujatosť a uplatňovanie líderstva, ktoré umožňuje zmenu napriek týmto prekážkam. Ďalšie kapitoly ponúkajú pohľad na silu mentorstva, strategické vytváranie sietí pre ženy v akademickom prostredí, stratégie vyjednávania, profesionálny rozvoj a pracovný život. Zbierka sa zaoberá otázkami prechodu, vzostupu alebo odchodu z formálneho vedenia v akadémii, spôsobmi vytvárania inštitucionálnych zmien a stratégiami na vzostup, revolúciu a zdvojnásobenie úsilia na podporu vedúcich žien.
Kniha Women Leading Change in Academia je určená ženám, spojencom a inštitúciám, ktoré sa usilujú o spravodlivé podmienky pre ženy líderky, aby mohli byť maximálne vplyvné. Text je spolufinancovaný 35. divíziou Americkej psychologickej asociácie, Spoločnosťou pre psychológiu žien, organizačnou základňou pre všetky feministky všetkých pohlaví a národností, ktoré sa zaujímajú o výučbu, výskum alebo prax v oblasti psychológie žien.
Callie Rennison, Ph. D. je profesorkou a pôsobila ako prodekanka pre záležitosti fakulty na Škole pre verejné záležitosti na Coloradskej univerzite v Denveri. Pôsobila aj ako riaditeľka Kancelárie pre rovnosť a koordinátorka pre titul IX na University of Colorado Denver - Anschutz Medical Campuses.
Amy Bonomi, Ph. D., M. P. H. je riaditeľkou Inštitútu pre deti a mládež na Michiganskej štátnej univerzite. Pôsobí ako osobitná poradkyňa kancelárie rektora, spoluorganizuje Inštitút ženského vedenia MSU a v rokoch 2013 - 2019 bola vedúcou katedry ľudského rozvoja a rodinných štúdií.
