Ženy ako globálne líderky

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 4 hlasoch.

Pôvodný názov:

Women as Global Leaders

Obsah knihy:

Zborník v publikácii Ženy a vedenie: Longman Women as Global Leaders je druhým zväzkom novej edície Women and Leadership: Research, Theory, and Practice Series Editors Faith Wambura Ngunjiri, Susan R. Madsen, Karen A: Výskum, teória a prax, ktorý pre Medzinárodnú asociáciu lídrov vydáva IAP.

Globálne vedenie je nová oblasť výskumu, ktorá má len malú, ale rastúcu základňu publikovanej literatúry. Konkrétne téma pokrokov a dobrodružstiev žien pri vedení v globálnom kontexte je v existujúcej literatúre o vodcovstve takmer nepokrytá. Hoci v globálnych vedúcich funkciách v podnikovej a neziskovej sfére a na čele štátov pôsobí len málo žien, ich počet rastie (napríklad Indira Nooyiová v spoločnosti PepsiCo, Sheryl Sandbergová vo Facebooku, Marissa Mayerová v Yahoo, Ellen Johnsonová Sirleafová ako prezidentka Libérie, Angela Merkelová ako nemecká kancelárka).

Cieľom tohto zväzku je poskytnúť čitateľovi aktuálne konceptualizácie a teórie týkajúce sa žien ako globálnych líderiek, najnovšie empirické výskumy tohto fenoménu, analýzu účinných programov rozvoja globálneho líderstva a portréty žien, ktoré vedú alebo viedli v globálnej úlohe. Zborník je rozdelený do štyroch častí. Prvá časť sa zaoberá stavom žien ako globálnych líderiek a obsahuje kapitoly Joyce Oslandovej a Nancy Adlerovej, priekopníčok v oblasti globálneho a/alebo ženského líderstva.

V druhej časti sú opísané prístupy ku globálnemu vedeniu žien. Tretia časť ponúka analýzu programov, ktoré sú užitočné pri rozvoji žien ako globálnych líderiek, a záverečná časť predstavuje profily žien ako globálnych líderiek vrátane Margaret Thatcherovej, nositeľky Nobelovej ceny Malály Júfazaiovej a Goldy Meirovej. Ako Barbara Kellermanová poznamenala v predslove, "túto knihu...

treba chápať ako zbierku, ktorej čas nastal práve preto, že ženy majú v súčasnosti oveľa širšie možnosti viesť, než tomu bolo ešte v nedávnej minulosti. Hoci ich počet zostáva nízky, v niektorých prípadoch sú schopné vykonávať vedúce funkcie nielen ako outsiderky, ale aj ako insiderky, a to práve z pozícií moci a autority, ku ktorým mali odjakživa prístup muži.".