Hodnotenie:
Celkovo je kniha chválená pre svoj hlboký obsah o štýloch vedenia a osobnostných typoch, ktorý je obzvlášť prínosný pre ženy aj mužov. Čitatelia oceňujú praktické cvičenia a pútavé profily žien, ktoré im pomôžu pochopiť ich vlastné štýly vedenia a štýly iných. Môže však vzniknúť dojem, že je určená predovšetkým ženám, napriek tomu, že je použiteľná pre všetkých jednotlivcov.
Výhody:⬤ Poskytuje pohľad na rôzne štýly vedenia a typy osobností.
⬤ Ponúka praktické cvičenia na sebazdokonaľovanie.
⬤ Pútavé profily žien, ktoré majú u čitateľov odozvu.
⬤ Použiteľné pre široké publikum v rôznych oblastiach.
⬤ Užívateľsky prívetivý prístup k zložitým konceptom.
⬤ Podporuje osobný rast a pochopenie medziľudskej dynamiky.
⬤ Niektorí môžu vnímať, že je zameraná predovšetkým na ženy.
⬤ Možnosť, že bude vnímaná ako príliš zameraná na osobnostné typy bez hlbšieho skúmania.
(na základe 7 čitateľských recenzií)
Women and the Leadership Q: Revealing the Four Paths to Influence and Power
Tajomstvá úspechu najúspešnejších žien súčasnosti
Nový rámec na pochopenie a zvládnutie vašich prirodzených vodcovských schopností
Novinárka televízie ABC Diane Sawyerová... viceguvernérka Marylandu Kathleen Kennedy Townsendová... prezidentka Fortune Jolene Sykesová... každá z týchto úspešných žien - spolu s ďalšími tromi desiatkami žien, s ktorými sa rozprávali a ktoré sú vyprofilované v knihe Women and the Leadership Q - sa snažila identifikovať svoje silné stránky, prekonať svoje slabé miesta a vytýčiť si vlastnú cestu k bezvýhradnému úspechu.
Teraz nechajte inovatívny interaktívny systém sebahodnotenia Leadership Q autorky Shoye Zichy odhaliť vašu vodcovskú osobnosť. Ste „modrý stratég“ ako generálna riaditeľka Prudential Institutional Jean Hamiltonová? Ste „zelený advokát“ ako dramatička Wendy Wassersteinová? Bez ohľadu na váš typ osobnosti vám 38-položkový test pomôže určiť váš štýl vedenia a potom zmerať vaše schopnosti s veľmi úspešnými ženami s podobným štýlom - a vytvoriť konkrétne stratégie na zvýšenie vašej efektivity vedenia.
Každá žena má v sebe vodcovské schopnosti. Sebahodnotiace testy, cvičenia a profily v knihe Women and the Leadership Q vám odhalia vaše schopnosti - a pomôžu vám vytvoriť si vlastný plán na dosiahnutie kariérneho naplnenia a úspechu.
Ženy a vodcovstvo Q
Prelomový systém na dosiahnutie vplyvu a moci
Shoya Zichy
„Verím, že každý úspešný človek zažil neúspechy - o jeho konečnom úspechu rozhoduje spôsob, akým využíva prekážky.“
--Kay Bailey Hutchison
U. senátorka za Texas
Nie je žiadnym tajomstvom, že kľúč k dlhodobému úspechu spočíva v pretavení celej vašej osobnosti, silných aj slabých stránok, do konzistentného a efektívneho štýlu vedenia.
Kniha Ženy a vodcovské Q je praktická, presvedčivá metóda na objavenie základných vodcovských osobnostných štýlov, ich pozorovanie v praxi - a na ich základe môžete identifikovať a čo najlepšie využiť svoje vlastné vodcovské schopnosti.
Autorka Shoya Zichy vedie rozhovory s poprednými ženami zo všetkých oblastí života - vlády, podnikania, zábavného priemyslu -, ktoré zdieľajú vašu vrodenú vodcovskú osobnosť. Potom vám pomôže odhaliť a pochopiť vašu vlastnú dynamiku vodcovstva - a využiť ju ako kľúč k vášmu úspechu.
„Niekedy ma ľudia nazvú ráznou a rozhodnou... v skutočnosti to znamená, že som nezávislá a sústredená.“
--Christie Todd Whitman
guvernérka štátu New Jersey
Ak chcete dosiahnuť úspech, musíte najprv prijať svoju vlastnú individualitu. Kniha Ženy a vodcovstvo Q, založená na prelomovom diele Carla Junga a svetoznámych osobnostných testoch, nie je ničím menším ako sprievodcom krok za krokom na ceste k sebapoznaniu a úspechu. S prechodom do 21. storočia sa ukázalo, že hoci je každý efektívny líder svojím spôsobom dynamický, existujú odlišné a identifikovateľné štýly vedenia. Kniha Ženy a vodcovstvo Q jasne definuje tieto štýly, ukáže vám, ako si určiť vlastné miesto v kontinuu štýlov, a pomôže vám porovnať sa s úspešnými ženami s podobnými osobnostnými typmi - čo zvýši vaše vodcovské schopnosti vo všetkých oblastiach života.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)