Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha „The Source“ od Marka Petersa predstavuje presvedčivý príbeh o význame spolupráce s komunitou a spoločenskej zodpovednosti v podnikaní, pričom zdôrazňuje, ako tieto prístupy môžu zmeniť životy a pracoviská. Čitatelia vyjadrujú hlboké uznanie Petersovým postrehom a osobným príbehom zdieľaným v celej knihe, pričom zdôrazňujú jej význam pre súčasných aj začínajúcich vedúcich pracovníkov v oblasti podnikania.
Výhody:⬤ Inšpiratívne príbehy zo skutočného života a presvedčivé rozprávanie, ktoré emotívne rezonujú.
⬤ Ponúka praktické rady a náhľad na spoločenskú zodpovednosť z pohľadu podnikania.
⬤ Zdôrazňuje význam podpory komunity a spolupráce medzi podnikmi.
⬤ Krátke, pútavé a ľahko čitateľné.
⬤ Praktické riešenia na zníženie fluktuácie zamestnancov a zlepšenie kultúry na pracovisku.
⬤ Podporuje hlbšie pochopenie potrieb zamestnancov.
Nevýhody:⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať zameranie knihy za príliš špecifické pre autorove skúsenosti, chýba širšia použiteľnosť.
⬤ Kniha sa nemusí obšírne venovať hlbším systémovým problémom, namiesto toho sa zameriava na jednotlivé riešenia.
⬤ Obmedzená kritika existujúcich obchodných postupov môže viesť k dojmu prílišného zjednodušenia zložitých problémov.
(na základe 14 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
The SOURCE
Obsah knihy:
Táto kniha je o zmysluplnom vedení - o takom vedení, ktoré je úspešné pri riadení ziskového podniku, pri zlepšovaní života pracovníkov v prvej línii a pri podpore prosperity komunity, v ktorej podnikáte. Inými slovami, o type vedenia, ktoré teraz potrebujeme, a o type vedenia, ktoré môže pochádzať len od vedúcich predstaviteľov podnikov.
Príliš veľa našich pracovníkov kráča po finančnom lane, pričom jeden malý neúspech vedie ku kaskádovitému množstvu ďalších problémov - takýto úder môže ohroziť dochádzku, produktivitu a zamestnanosť. Podniky na to tiež doplácajú v podobe absencií a straty produktivity, roztržitých alebo nemotivovaných pracovníkov a fluktuácie.
Čo keby ste to mohli napraviť? Čo keby ste mohli vytvoriť štruktúry pre svojich zamestnancov - mimo vlastného personálneho oddelenia - ktoré by mohli znamenať zásadný rozdiel medzi udržaním si zamestnania a jeho stratou?
V tejto knihe vám Mark Peters ukáže, ako na to. Opisuje jasnú, praktickú, úspešnú a opakovateľnú cestu, ktorou sa môžete vydať, aby ste slúžili svojej spoločnosti, zamestnancom a komunite, podľa vzoru mimoriadne úspešnej spolupráce, ktorú založil s inými majiteľmi firiem. Táto kniha je plánom, ktorý môže použiť akákoľvek skupina podnikov v akejkoľvek komunite.
