Justification, Evaluation and Critique in the Study of Organizations: Contributions from French Pragmatist Sociology
Príspevky zahrnuté do zborníka skúmajú, ako mobilizácia rámca EW Boltanského a Thevenota pomáha riešiť otázky týkajúce sa predpokladov a dynamiky dohody a nesúhlasu v koordinovanom konaní v rámci organizácií aj medzi nimi, a tým prispievajú k všeobecnejšiemu pochopeniu organizačných procesov.
Kniha je rozdelená do štyroch častí, z ktorých každá obsahuje príspevky, ktoré sa zaoberajú jedným zo štyroch základných teoretických cieľov, okolo ktorých je zväzok štruktúrovaný: (1) objasniť, ako jednotlivci zvládajú rozpory a kompromisy vlastné organizačnému pluralizmu; (2) pozrieť sa na organizácie kriticky prostredníctvom odhalenia úloh rétoriky a zdôvodňovania v praxi kritiky; (3) prehodnotiť oceňovanie a hodnotenie v organizáciách; a (4) posunúť hranice rámca EW. Tieto štyri ciele poskytujú lešenie, ktoré pomáha ďalej zakotviť rámec v našom súčasnom myslení o organizáciách.
