Hodnotenie:
Kniha Jill Aburrowovej „Prepúšťanie s láskou“ je praktickou príručkou pre zamestnávateľov, ktorí sa zaoberajú prepúšťaním. Zdôrazňuje súcit a integritu počas celého procesu a ponúka poznatky, ktoré sú relevantné pre manažérov aj odborníkov na ľudské zdroje. Kniha je štruktúrovaná do ľahko stráviteľných kapitol a obsahuje kontrolné zoznamy, ktoré pomáhajú pri efektívnom riadení prepúšťania.
Výhody:⬤ Ponúka praktické rady a kontrolné zoznamy na riadenie prepúšťania.
⬤ Zameriava sa na súcit a čestnosť v procese prepúšťania.
⬤ Vhodné pre zamestnávateľov a odborníkov v oblasti ľudských zdrojov na všetkých úrovniach.
⬤ Napísal ho skúsený konzultant v oblasti ľudských zdrojov.
⬤ Poskytuje poznatky o riadení a zlepšovaní po prepustení.
Niektorým čitateľom sa môže zdať prístup príliš jemný pre tvrdú realitu prepúšťania. Kniha sa nemusí zaoberať agresívnejšou alebo právnickou taktikou, ktorú by niektorí zamestnávatelia mohli uprednostňovať.
(na základe 4 čitateľských recenzií)
Redundancy with Love: Getting It Right for Your People and Your Business
Ak musíte prijať rozhodnutie o prepustení vo vašej firme, ako ho môžete urobiť efektívne a zároveň súcitne?
Prepúšťanie je nákladná, časovo náročná a stresujúca udalosť pre podniky aj jednotlivcov. Táto praktická príručka vám pomôže spravodlivo a láskavo zvládnuť situáciu prepúšťania a podporiť vašich zamestnancov - tých, ktorí čelia potenciálnemu prepúšťaniu, aj tých, ktorí zostanú - a vašich manažérov.
Naučte sa, ako:
⬤ Rozhodnúť, či je prepúšťanie správnou stratégiou pre vašeobchodné požiadavky
⬤ Identifikovať hmotné a nehmotné nákladyprocesu prepúšťania
⬤ Pochopiť, ako prepúšťanie ovplyvňuje všetkýchvašich zamestnancov.
⬤ Vyškoliť a podporiť svojich manažérov, aby úspešne zvládli výberovéa konzultačné procesy, čo prinesie prospech aochráni zamestnancov aj zamestnávateľa
⬤ Usporadúvajte zmysluplné a podporujúce stretnutia týkajúce sa prepúšťania
⬤ Pomôžte svojmu podniku a zamestnancom napredovaťpozitívne po situácii prepustenia
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)