Závod o odchod: Rozpad japonského systému sociálnej ochrany

Recenzie čitateľov

Kniha „Dynamika reforiem v Japonsku: Leonard Schoppa sa zaoberá tým, ako dynamika „odchodu“ a „hlasu“, založená na modeli Alberta Hirschmana, ovplyvňuje reformné politiky v Japonsku. Schoppa skúma úlohy firiem a žien pri formovaní týchto reforiem, najmä v povojnovom období a počas kríz, ktoré vznikli v 90. rokoch.

Autor účinne aplikuje teoretický model na analýzu zložitých ekonomických a sociálnych problémov v Japonsku a poskytuje jasný pohľad na okolnosti, ktoré podporujú reformy. Prípadové štúdie ilustrujúce konanie firiem a žien sú dobre preskúmané a demonštrujú praktické dôsledky rámca odchodu a hlasu. Kniha poukazuje na významné úspechy reforiem v oblasti starostlivosti o starých ľudí, ktorých hnacou silou sú kolektívne požiadavky, a ukazuje potenciál organizovaného úsilia.

Niektorí čitatelia môžu považovať zameranie na teoretické modely za obmedzujúce, pretože v knihe sa prelínajú ekonomické a sociálne rozmery, ktoré môžu byť príliš zložité pre tých, ktorí hľadajú jednoduchý príbeh. Okrem toho diskusia o obmedzeniach, ktorým čelia ženy v pracovnom procese, môže niektorých čitateľov viesť k tomu, že budú chcieť hlbšie preskúmať tieto výzvy a ich širšie spoločenské dôsledky.

(na základe 1 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Race for the Exits: The Unraveling of Japan's System of Social Protection

Obsah knihy:

Dlhodobá recesia v Japonsku v rozpore so všetkými očakávaniami nevyvolala žiadne trvalé politické hnutie s cieľom nahradiť nefunkčnú hospodársku štruktúru krajiny. Základná spoločenská zmluva v krajine sa zatiaľ ukázala ako odolná voči reformám, a to aj napriek pretrvávajúcim nepriaznivým podmienkam.

Leonard J. Schoppa v knihe Race for the Exits vysvetľuje, prečo vydržala a ako dlho môže vydržať. Povojnový japonský systém konvojového kapitalizmu vymenil celoživotné zamestnanie pre mužov za štátnu podporu priemyslu a súkromné (ženské) zabezpečenie starostlivosti o deti a starších ľudí.

Dve sociálne skupiny niesli obzvlášť ťažké bremeno pri zabezpečovaní sociálnej ochrany slabých a závislých: veľké firmy, ktoré sa zaviazali udržať svoju základnú pracovnú silu na výplatnej listine aj v časoch útlmu, a ženy, ktoré zostali doma, aby sa starali o svoje domácnosti a rodiny. Schoppa na základe rámca exit-voice, ktorý preslávil Albert Hirschman, tvrdí, že obe skupiny si zvolili radšej exit ako voice, čím politický proces pripravili o energiu potrebnú na presadenie potrebných reforiem systému.

Namiesto boja za reformu firmy pomaly presúvajú pracovné miesta do zahraničia a mnohé ženy sa vzdávajú nádeje na zosúladenie rodiny a kariéry. Tieto trendy však časom spôsobili rastúci hospodársky a demografický tlak na spoločenskú zmluvu. Keďže priemyselné odvetvia obmedzujú svoje domáce prevádzky, japonské hospodárstvo sa ďalej zmenšuje.

Japonsko tiež zažíva baby bust, keďže ženy sa rozhodli pre materstvo. Schoppa naznačuje, že radikálny rozchod s japonskou spoločenskou zmluvou minulosti sa stáva nevyhnutným, pretože systém sa pomaly a potichu rozpadá.