Zavádzanie organizačných zmien

Recenzie čitateľov

Recenzie poukazujú na výrazný rozpor medzi čitateľmi, pokiaľ ide o túto učebnicu. Zatiaľ čo niektorí ocenili jej obsah a považovali ju za užitočnú pre svoju prácu v kurze, mnohí iní kritizovali jej vysokú cenu, nízku kvalitu a rôzne fyzické nedostatky.

Užitočné koncepty pre absolventov, ľahko sa číta, dobrá na referencie, lacnejšia možnosť prenájmu v porovnaní s inými učebnicami.

Predražená vzhľadom na kvalitu, chatrná a zle vytlačená, obsahuje chyby a často prišla v zlom stave.

(na základe 32 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Implementing Organizational Change

Obsah knihy:

Naučte sa, ako sa stať lídrom v podnikaní tým, že budete stáť na čele zmien vo vašej organizácii, čo je dôležitá zručnosť pre každého vedúceho pracovníka.

Implementácia organizačných zmien: Teória do praxe poskytuje rámec, na základe ktorého môžu čitatelia pochopiť a analyzovať efektívne riadenie zmien. MARKET Organizačné zmeny sú životne dôležitou zručnosťou pre každého vedúceho pracovníka a lídra podniku.

V rýchlo sa meniacom svete podnikania musia byť firmy schopné reagovať na premenlivé prostredie rovnako obratnými zmenami vlastných postupov a cieľov.