Zatratiť torpéda! Uplatňovanie princípov vedenia námorníctva v podnikaní

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko oceňovaná pre svoj hlboký pohľad na vedenie, ktorý vychádza z vojenských skúseností kapitána Frasera a je použiteľný v rôznych oblastiach. Čitatelia oceňujú jej aktuálnosť, organizáciu a praktickosť učenia, čo naznačuje, že je prínosom pre začínajúcich aj súčasných lídrov. Mnohí ju považujú za povinné čítanie a odporúčajú ju do vzdelávacích zariadení.

⬤ Dobre napísaná a usporiadaná
⬤ destiluje koncepcie vodcovstva do ľahko pochopiteľných princípov
⬤ relevantné príklady
⬤ praktický návod na zodpovednosť a zodpovednosť
⬤ zábavné a pútavé rozprávanie
⬤ vhodné pre široké publikum vrátane politikov a študentov
⬤ silný pozitívny vplyv zaznamenaný čitateľmi.

Neboli uvedené žiadne významné nedostatky; niektorým čitateľom však môže vojenské prostredie pripadať menej zrozumiteľné, ak nepochádzajú z tohto prostredia.

(na základe 14 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Damn the Torpedoes!: Applying the Navy's Leadership Principles to Business

Obsah knihy:

Uvedomenie si vodcovských vlastností, ktoré preukázal admirál Farragut vo svojom slávnom rozkaze: "Prekliate torpéda! Plnou rýchlosťou vpred! " môže urobiť každého manažéra na mori alebo na pevnine úspešnejším. Skúsenosti Aleca Frasera ako kapitána námorníctva a prezidenta divízie spoločnosti Turner Broadcasting ho naučili, že vedenie na pevnine môže byť vzorom pre stáročia vedenia na mori.

V knihe Prekliate torpéda! Fraser využíva svoje vlastné skúsenosti z amerického námorníctva a podnikového sveta, aby ilustroval tento koncept. Počas prvých šesťdesiatich sekúnd svojho nástupu na americkú námornú akadémiu dostal poddôstojník Fraser otázku, na ktorú odpovedal: "Neviem." To sa rýchlo ukázalo ako neprijateľná odpoveď v námorníctve, bez ohľadu na otázku. Pri povinných klikoch, ktoré nasledovali, sa dozvedel, že na otázku alebo rozkaz sa dá odpovedať len štyrmi spôsobmi: "Bez výhovorky, pane," "Zistím to, pane," "Áno/nie, pane," a "Rozkaz, pane." Na základe týchto štyroch odpovedí sa Fraser naučil štyri kľúčové koncepty efektívneho vodcu na lodi alebo na brehu: zodpovednosť, myslenie dopredu, etika a motivácia.

V knihe Zatracené torpéda! nájdete konkrétne rady pre vedenie na pracovisku, ktoré čitateľom krok za krokom odporúčajú, ako si osvojiť tento odlišný spôsob vedenia. Kapitán Fraser poskytuje svieži a netradičný pohľad, uvádza osobné a historické príklady o vodcovských vlastnostiach lodných kapitánov a navrhuje, ako si ich vedúci pracovníci v akejkoľvek organizácii môžu prispôsobiť, aby ich kariéra a podnikanie boli úspešné. Podľa Frasera sú tieto štyri kľúčové koncepcie vedenia základnými princípmi potrebnými na predchádzanie organizačnému chaosu, ktoré najlepšie vystihuje úvodník denníka Wall Street Journal o vedení na mori a na pevnine: "Keď ľudia stratia dôveru a dôveru v tých, ktorí vedú, poriadok sa rozpadá na chaos a účelné lode na nekontrolovateľné dereliky.".