Zásadná produktivita: Prečo etické zaobchádzanie s každým v organizácii povedie k zvýšeniu produktivity

Pôvodný názov:

Principled Productivity: Why Ethical Treatment of Everyone in an Organization Will Result in Increased Productivity

Obsah knihy:

Táto kniha dokazuje, že etické zaobchádzanie s každým v organizácii:

1. Zvýši produktivitu všetkých funkčných činností organizácie, ako aj jej členov.

2. Zabezpečí rast organizácie ako výsledok neustáleho zlepšovania, ktoré mohlo byť iniciované manažmentom, ale bude neustále zlepšované motivovanými zamestnancami.

Dosiahne to tým, že:

1. Prezentáciou príkladov z osobnej skúsenosti a prehľadu literatúry.

2. Poskytnutím zoznamu kritických otázok pre každú funkciu, ktorých správne riešenia poskytnú metriku, ktorá umožní a stanoví dosiahnuteľné ciele zlepšovania.

Táto kniha je jedinečná, pretože vyžaduje od rozhodovateľa, aby preskúmal každé potenciálne rozhodnutie a položil si otázky:

1. Existujú alternatívne metódy, ktorými sa dosiahnu požadované ciele a ktoré minimalizujú dlhodobé nepriaznivé účinky na dotknutých zamestnancov a budúcu životaschopnosť organizácie?

2. Kedy je vhodný čas na realizáciu tohto rozhodnutia?

3. Aký je najlepší spôsob realizácie tohto rozhodnutia?

Rozhodnutie môže zahŕňať zníženie počtu zamestnancov (RIF), potenciálnu zmenu dodávateľa alebo výrobného procesu, vytvorenie bezpečnostného tímu a/alebo zavedenie alebo úpravu motivačného systému. Rozhodnutia sa môžu týkať výroby, logistiky, kvality alebo zdravotnej starostlivosti. Táto práca bude prínosom pre všetkých, ktorí zastávajú vedúce pozície vo všetkých odvetviach štátnej správy, vo výrobe, logistike, v oblasti ľudských vzťahov a v zdravotníctve, najmä pre tých, ktorí pracujú so zamestnancami, personálom a zákazníkmi v prvej línii.