Female Employment and Gender Gaps in China
V tejto knihe s otvoreným prístupom sa skúma zamestnanosť žien a rodové rozdiely na trhu práce a v domácnostiach počas obdobia ekonomickej transformácie v Číne. Čitateľovi poskytuje akademické dôkazy na pochopenie mechanizmu účasti žien na trhu práce, determinantov rodového rozdielu na trhu práce a vplyvu politickej transformácie na mzdy a zamestnanosť žien v Číne z ekonomického hľadiska.
Hlavný obsah tejto knihy tvoria tri časti - rodinné povinnosti žien a ponuka práce žien (starostlivosť o deti, starostlivosť o rodičov a zamestnanosť žien), rodové rozdiely na trhu práce a v spoločnosti (rodové rozdiely v mzdách, členstve v komunistickej strane a účasti na spoločenskej činnosti) a vplyv transformácie politiky na mzdy a zamestnanosť žien (systém sociálneho zabezpečenia a politika rozširovania vzdelávania na mzdy a zamestnanosť žien) v Číne. Táto kniha poskytuje akademické dôkazy o týchto otázkach na základe ekonomických teórií a metód ekonometrickej analýzy s využitím mnohých druhov údajov z dlhodobých čínskych národných prieskumov.
Túto knihu odporúčame čitateľom, ktorí majú záujem o aktuálne a hĺbkové empirické štúdie o rodových rozdieloch a zamestnanosti žien v Číne v období ekonomickej transformácie. Táto kniha je zaujímavá pre rôzne skupiny, ako sú čitatelia, ktorí sa zaujímajú o čínsku ekonomiku, tvorcovia politík a vedci s ekonometrickým analytickým vzdelaním.
