Employee and Industrial Relations: Managing Manpower in Industry
Autor, Dr. Samwel Nyagucha Oresi, je povolaním ekonóm so zameraním na ekonomiku práce a osobitným záujmom o riadenie ľudských zdrojov.
Záľuba v riadení ľudských zdrojov je výsledkom špecializácie na ekonomiku práce. Narodil sa 21. októbra 1966 a do školy chodil ešte ako veľmi mladý.
Vo veku 4 rokov chodil do 1.
triedy v Nyambera DOK (Kisii-Kenya). Neskôr začal navštevovať základnú školu v Kisii, odkiaľ v roku 1978 získal titul CPE.
V roku 1979 nastúpil na strednú školu v Kisii, kde v roku 1982 získal titul KCE. Po úspešnom absolvovaní s dobrými známkami odišiel na strednú školu Kabarnet na maturitu a neskôr pokračoval do Indie na bakalárske štúdium ekonómie. V roku 1983 nastúpil na St.
Aloysius College v Džabalpure. V roku 1986 získal na univerzite v Poone prvý titul B. A.
Economics. Potom v roku 1988 ukončil magisterské štúdium ekonómie na Shivaji University.
Keďže mal v tom čase iba 22 rokov, rozhodol sa pokračovať v doktorandskom štúdiu, ktoré získal v roku 1994 na Shivaji University vo veku 28 rokov. Autorka pracovala v Kenských železniciach ako manažérka pre podnikové plánovanie, manažérka pre zásobovanie a verejné obstarávanie a referentka pre ľudské zdroje. Neskôr prešiel k prednáškovej a poradenskej činnosti, ktorá je jeho súčasným zamestnaním.
Autor publikoval knihy z oblasti riadenia ľudských zdrojov, makro- a mikroekonomiky, ekonomiky práce a výskumných metód.
Napísal aj knihy otázok a odpovedí z oblasti ekonomiky, ekonomiky práce, zamestnaneckých vzťahov a poradenstva a výskumných metód.
