Zámerná integrita - Ako môžu inteligentné spoločnosti viesť etickú revolúciu

Recenzie čitateľov

Kniha Roberta Chesnuta „Intentional Integrity“ je vysoko cenená vedúcimi pracovníkmi a manažérmi pre svoje praktické poznatky o etike a integrite na pracovisku. Ponúka zmes osobných anekdot, reálnych prípadových štúdií a realizovateľných krokov zameraných na podporu kultúry integrity v organizáciách. Pútavý štýl písania a relevantné príklady robia zložité etické otázky prístupnejšími a zrozumiteľnejšími. Osobitne sa vyzdvihuje koncepcia „Code Moments“ ako cenný nástroj na ilustráciu etických dilem a vyvolanie diskusií.

⬤ Pútavý a čitateľný; veľmi vhodný pre vedúcich pracovníkov a tímy.
⬤ Poskytuje praktické kroky na vytvorenie kultúry integrity.
⬤ Obsahuje zaujímavé prípadové štúdie („Code Moments“), ktoré ilustrujú etické dilemy.
⬤ Vhodné pre vedúcich pracovníkov na všetkých úrovniach a v rôznych odvetviach.
⬤ Kombinuje osobné príbehy s filozofickými a praktickými poznatkami.
⬤ Jasne štruktúrovaný a dobre organizovaný obsah.

⬤ Niektorí čitatelia považovali niektoré časti knihy za príliš zjednodušené.
⬤ Zameranie na pravidlá nemusí vyhovovať všetkým organizačným kultúram alebo potrebám.
⬤ Konkrétne prípadové štúdie boli občas kritizované pre nedostatočnú rozmanitosť perspektív.
⬤ Nie všetci čitatelia sa rovnako stotožnili s autorovým filozofickým prístupom.

(na základe 35 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Intentional Integrity - How Smart Companies Can Lead an Ethical Revolution

Obsah knihy:

„"Rob je zasvätený človek, ktorý spojil dobrú prácu s dobrým podnikaním v dvoch kultových spoločnostiach v Silicon Valley. Jeho kniha obsahuje inteligentné a praktické rady pre každého, kto chce robiť dobre a dobre.“ -Reid Hoffman, spoluzakladateľ spoločnosti Linkedin a autor knihy Blitzscaling Expert zo Silicon Valley Robert Chesnut ukazuje, že spoločnosti, ktoré sa vážne nezamýšľajú nad kľúčovým prvkom firemnej kultúry - integritou - sú odsúdené na neúspech.

„Zdvihnite ruky - kto z tejto skupiny má integritu? „ Touto priamou a často nepríjemnou otázkou začína Robert Chesnut, hlavný právny zástupca spoločnosti Airbnb, každú prezentáciu pre nových zamestnancov. Definovať integritu je ťažké. Kedysi sa chápala ako „hovoriť pravdu a dodržiavať slovo“, išlo o dodržiavanie nielen litery, ale aj ducha zákona.

Ale v čase, keď sa pracoviská stávajú rozmanitejšími, globálnejšími a prepojenejšími, mlčanie o integrite vytvára nejasnosti o tom, čo je správne a čo nie, čo každého zneistí a otvára dvere menšine ľudí, aby racionalizovali sebecké správanie. Dôvera vo väčšinu tradičných inštitúcií klesla - v štátnu správu, náboženské organizácie a vysoké školstvo - a nad technológiami sa vznáša temný mrak.

Práve tu však prichádzajú na rad firmy; keďže dôvera ľudí v inštitúcie sa zhoršuje, obracajú sa kvôli stabilite na svojho zamestnávateľa. V knihe Intentional Integrity Chesnut ponúka lídrom šesťkrokový postup na podporu a riadenie kultúry integrity v práci. Vysvetľuje zdôvodnenie a právny kontext etiky a postupov a predkladá scenáre, ktoré osvetľujú nuansy hlbokého a objektívneho uvažovania o kultúre na pracovisku.

Vlády budeme vždy potrebovať na riadenie obrany, infraštruktúry a základných spoločenských funkcií. Chesnut však tvrdí, že súkromný sektor je zodpovedný za využívanie citlivosti a flexibility na dosiahnutie širšieho pokroku - ak bude konať čestne.“