Základy personálnej analýzy: Príručka, ako sa stať HR analytikom

Recenzie čitateľov

Používatelia považujú knihu za dôkladný a dobre napísaný úvod do analýzy ľudských zdrojov, ktorý poskytuje cenné poznatky a praktické aplikácie. Oceňujú jej účinnosť pri zlepšovaní diskusií o postupoch v oblasti ľudských zdrojov, hoci nemusí slúžiť ako podrobná príručka pre pokročilých používateľov.

⬤ Dôkladná a informatívna
⬤ dobre napísaná
⬤ poskytuje pozitívnu návratnosť investícií
⬤ zlepšuje diskusie o HR analytike
⬤ dobrý úvod do témy.

Nie je vhodná pre tých, ktorí hľadajú podrobnú príručku.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Fundamentals of HR Analytics: A Manual on Becoming HR Analytical

Obsah knihy:

Budúcnosť profesie riadenia ľudských zdrojov je neoddeliteľne spojená s pochopením analýzy údajov.

Táto kniha poskytuje praktické, praktické prístupy k prepojeniu údajov s politikami a postupmi v oblasti ľudských zdrojov, ktoré pomáhajú ovplyvňovať celkovú výkonnosť podniku. Kniha vychádza z tradičných zručností v oblasti ľudských zdrojov a umožňuje pochopenie a zapojenie sa do analýzy údajov odborníkom na všetkých úrovniach.

S využitím kľúčových štatistických a finančných konceptov vrátane návratnosti investícií a produktivity ľudí a bežne dostupných nástrojov, ako sú Workday a Tableau, autori prístupným a názorným spôsobom skúmajú kľúčové zručnosti a úlohy vrátane: dátovo-analytického myslenia správy dát zberu dát čistenia a skladovania dát vytvárania deskriptívnych a prediktívnych modelov aplikovania zručností a nástrojov HR analýzy na plánovanie pracovnej sily, nábor, školenia a analýzu fluktuácie. Základy personálnej analýzy sú nevyhnutným zdrojom informácií pre začínajúcich, nových a skúsených odborníkov v oblasti ľudských zdrojov v širokom spektre priemyselných kontextov, ako aj pre dátových analytikov pracujúcich na projektoch zameraných na podnikovú pracovnú silu a študentov vyšších ročníkov odboru ľudských zdrojov, ktorí sa s dátovou analýzou v tomto kontexte stretávajú po prvýkrát.