Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Alana Murraya Tomorrow's Capitalist je transformačnou knihou, ktorá skúma vyvíjajúcu sa úlohu generálnych riaditeľov a podnikov v spoločnosti a obhajuje prechod od modelov zameraných na zisk ku kapitalizmu zainteresovaných strán. Prostredníctvom osobných postrehov a príkladov z reálneho sveta Murray predkladá presvedčivé argumenty o tom, ako môžu podniky prispieť k lepšiemu svetu, najmä vo svetle nedávnych spoločenských a environmentálnych výziev.
Výhody:Kniha je dobre preskúmaná a poskytuje cenné poznatky o transformácii kapitalizmu. Mnohé recenzie vyzdvihujú pútavý štýl písania a autorovu schopnosť vyjadriť širšiu úlohu podnikov nad rámec zisku. Obsahuje skutočné príklady progresívnych generálnych riaditeľov a bola ocenená ako inšpiratívne čítanie pre súčasných a budúcich lídrov.
Nevýhody:Niektorí čitatelia sa domnievajú, že kniha sa príliš zameriava na otázky rozmanitosti, rovnosti a začlenenia (DEI), a niektoré jej časti označujú za „odpad“. Okrem toho, hoci ju mnohí považujú za poučnú, niektorí môžu mať pocit, že jej chýba hĺbka pri riešení kritiky diskutovaných tém.
(na základe 6 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Tomorrow's Capitalist: My Search for the Soul of Business
Obsah knihy:
The Next Big Idea Club, Najlepšie knihy o vedení v roku 2022
V ére politického a kultúrneho extrémizmu sa americkí podnikoví lídri stali pragmatickým centrom hnutia za sociálny a ekonomický pokrok.
Základné princípy kapitalistického systému, ktorý dominoval svetu viac ako sto rokov, sú spochybňované ako nikdy predtým. Naratívy o zlyhaniach kapitalizmu, chamtivosti jedného percenta a slepote korporácií voči potrebám verejnosti sa presadili a sú hnacím motorom zmien. Nejde o povrchné kozmetické úpravy, ktoré v minulosti vyvolávali toľko cynizmu, ale o revolúciu v predstavách a riadení korporácií.
Zajtrajší kapitalista odhaľuje, ako si generálni riaditelia korporácií - najväčší pragmatici - uvedomili, že by mohli prísť o svoju „prevádzkovú licenciu“, ak sa nebudú zaoberať základnými problémami našej doby: klímou, rozmanitosťou a inklúziou a nerovnosťou a pracovnými príležitosťami. Reagujúc na svojich zamestnancov a zákazníkov, ktorí požadujú podnikové zmeny, sa ujali vedenia pri zavádzaní nových odvážnych zásad kapitalizmu zainteresovaných strán, čím zabezpečili, že po prvý raz po viac ako polstoročí nebudú mať do riadenia korporácií čo povedať len akcionári.
Alan Murray živo zachytáva ducha skutočnej a presvedčivej dynamiky, ktorá mení veľkú časť podnikového sveta.
