Za hranice nepohodlia: Prečo je inkluzívne vedenie také ťažké (a čo s tým môžete urobiť)

Recenzie čitateľov

Nadia Nagamootoo sa v knihe „Beyond Discomfort“ venuje výzvam a zložitostiam inkluzívneho vedenia a nabáda vedúcich pracovníkov, aby čelili predsudkom a prijali rozmanitosť ako základný predpoklad úspechu. Kombinuje osobné anekdoty, praktické rady a jedinečný rámec, ktorý pomáha čitateľom zapojiť sa do sebareflexie, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre začínajúcich inkluzívnych lídrov.

Kniha je dobre napísaná, ľahko sa číta a podnecuje k zamysleniu, je plná praktických rád a príkladov zo života. Podnecuje k sebareflexii a zraniteľnosti, ponúka jasný rámec na pochopenie štýlov vedenia a je použiteľná pre odborníkov z praxe v oblasti DEI aj pre lídrov, ktorí chcú zlepšiť inkluzívnosť. Mnohí čitatelia ju považovali za prenikavú a použiteľnú, pričom často vyzdvihovali jej vyváženosť výzvy a súcitu.

Niektorí čitatelia môžu považovať obsah za náročný alebo nepríjemný, keďže konfrontuje hlboko zakorenené predsudky a systémovú diskrimináciu. Toto nepohodlie je však často formulované pozitívne ako súčasť procesu učenia. Len málo sa spomínajú nejaké významné nevýhody, čo naznačuje všeobecne pozitívne prijatie.

(na základe 16 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Beyond Discomfort: Why Inclusive Leadership Is So Hard (and What You Can Do about It)

Obsah knihy:

Ak sa s niekým porozprávate o rozmanitosti, rovnosti a inklúzii (DEI), vyvolá to celý rad emócií. Prečo? Pretože DEI je vo svojej podstate o hodnotách a presvedčení a je o zmene.

Nie je teda prekvapením, že napriek zavedeniu stratégie DEI a viacerých iniciatív sa mnohé organizácie zaseknú. Kniha Beyond Discomfort odhaľuje štyri prístupy vedenia k DEI s ich charakteristickými presvedčeniami a súvisiacimi reakciami. Objavte: * Príbehy, ktoré vám pomôžu lepšie pochopiť, prečo je pre vedúcich pracovníkov DEI také ťažké.

* Sebapoznanie zo sprievodného diagnostického nástroja, ktorý vám pomôže posúdiť a lepšie sa spojiť s vašou súčasnou perspektívou vedenia. * Praktické nástroje a aktivity, ktoré vám pomôžu rozšíriť vaše myslenie, s konkrétnymi opatreniami, aby ste boli inkluzívnejší.

Nadia Nagamootoo je diplomovaná psychologička, akreditovaná koučka, MBA a zakladateľka spoločnosti Avenir, poradenskej spoločnosti v oblasti DEI. Prostredníctvom svojich početných prednášok a populárnej podcastovej relácie Why Care? sa Nadia stala hlbokým myšlienkovým lídrom v oblasti DEI, ktorý vedie organizácie na zrýchlenej ceste k vytváraniu inklúzie a spolupatričnosti.