Za hranicami šťastia - Ako autentickí lídri uprednostňujú cieľ a ľudí pre rast a vplyv

Recenzie čitateľov

V recenziách na knihu Beyond Happiness (Za hranicami šťastia) od Jenn Limovej sa stretávame s veľkou chválou za jej postrehy a vplyv na kultúru a vedenie na pracovisku, ale aj s kritikou, pokiaľ ide o jej hĺbku a politický podtón. Mnohí čitatelia považovali knihu za inšpiratívnu a plnú praktických rád, zatiaľ čo iní mali pocit, že jej chýba obsah a príliš sa zameriava na presadzovanie politickej agendy.

Kniha sa opisuje ako ľahko čitateľná, ale hlboká, ponúkajúca cenné poznatky o pracovnej kultúre a osobnom raste. Obsahuje cvičenia na sebazdokonaľovanie, podporuje udržateľné šťastie založené na účele a považuje sa za veľmi relevantnú v kontexte post-pandémie. Mnohé recenzie vyzdvihujú jej potenciál zmeniť pracovné prostredie a zvýšiť spokojnosť zamestnancov, čo z nej robí potrebné čítanie pre vedúcich pracovníkov.

Kritici tvrdia, že kniha je príliš obsiahla, mohla by byť stručnejšia a obsahuje príliš veľa skratiek. Niektorí recenzenti sa domnievajú, že presadzuje politickú agendu namiesto toho, aby sa zamerala výlučne na osobné a pracovné šťastie. Objavujú sa aj tvrdenia, že kniha je viac o predaji poradenských služieb ako o poskytovaní zmysluplného obsahu, pričom niektorí ju považujú za málo hlbokú a podstatnú.

(na základe 14 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Beyond Happiness - How Authentic Leaders Prioritize Purpose and People for Growth and Impact

Obsah knihy:

*WALL STREET JOURNAL BESTSELLER* Spoluzakladateľ a výkonný riaditeľ spoločnosti Delivering Happiness aktualizuje model Delivering Happiness pre naše nové abnormálne podmienky a ukazuje organizáciám každého druhu, ako kultivovať kultúru, ktorá sa dokáže prispôsobiť zmenám, byť vysoko zisková a podporovať všetkých svojich ľudí...

počnúc sebou samým.