Y-Size Your Business: Ako vám zamestnanci z generácie Y môžu ušetriť peniaze a rozvíjať vaše podnikanie

Recenzie čitateľov

Kniha „Y-Size Your Business“ od Jasona Dorseyho poskytuje neoceniteľné poznatky o tom, ako efektívne zapojiť a udržať zamestnancov generácie Y. Na základe osobných skúseností príslušníka generácie Y a rozsiahleho výskumu Dorsey ponúka praktické stratégie, ktoré sú prospešné pre manažérov aj organizácie. Niektorí čitatelia však mali pocit, že kniha môže byť príliš pochvalná voči ľuďom z Boomu a občas jej chýbala objektivita.

⬤ Dobre organizovaný, zábavný štýl písania
⬤ praktické a realizovateľné rady
⬤ obsahuje príklady z reálneho sveta úspešných spoločností
⬤ venuje sa špeciálne potrebám a očakávaniam generácie Y
⬤ pomáha preklenúť generačné rozdiely na pracovisku
⬤ vysoko odporúčaná rôznorodými recenzentmi.

⬤ Určitá nadbytočnosť v písaní
⬤ vnímaná zaujatosť voči Boomers s nadmerným počtom komplimentov a nedostatkom kritiky
⬤ niektoré tvrdenia o generácii Y sa môžu zdať stereotypné alebo nevyvážené
⬤ pomalšie tempo v prvých kapitolách
⬤ niektorí čitatelia ju považovali za nezaujímavú alebo ju po zakúpení nedočítali.

(na základe 41 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Y-Size Your Business: How Gen Y Employees Can Save You Money and Grow Your Business

Obsah knihy:

V dnešnej ekonomike je maximalizácia výkonu každého zamestnanca rozhodujúca pre prežitie a rast podniku. Generácia Y - niekedy nazývaná mileniáli - poskytuje zamestnávateľom lákavú príležitosť na zvýšenie krátkodobej ziskovosti a vytvorenie dlhodobej konkurenčnej výhody. Takmer 80-miliónová generácia Y je najrýchlejšie rastúcim segmentom pracovnej sily v USA - a v súčasnosti zahŕňa celú demografickú skupinu od 18 do 32 rokov. Spolu s neustále prítomným mobilným telefónom a príležitostným batohom prináša generácia Y na pracovisko obrovský potenciál a aktuálne zručnosti (stačí sa opýtať, povedia vám to). Avšak generácia Y môže byť notoricky známa tým, že je ťažké ju získať, udržať, motivovať a rozvíjať. Nový prístup generácie Y k práci z nich robí rastúcu výzvu alebo strategickú príležitosť - záleží len na tom, ako sa ich rozhodnete zamestnať.

V knihe Y-Size Your Business Jason Ryan Dorsey, The Gen YGuy, predstavuje metodiku, ako krok za krokom čo najlepšie zamestnať generáciu Y bez toho, aby ste do toho investovali veľa času alebo peňazí. Sám je príslušníkom generácie Y a prináša pohľad zvnútra na svoju generáciu, ako aj viac ako päťdesiat nákladovo efektívnych stratégií pripravených na použitie, ktoré prinášajú okamžité merateľné výsledky. Dorsey zozbieral tieto kreatívne stratégie z prvej línie podnikania počas svojej práce s vedúcimi pracovníkmi, manažérmi a podnikateľmi vo veľkých i malých podnikoch na celom svete. Presne vám ukáže, ako prilákať najlepších zamestnancov generácie Y, rýchlo rozvíjať ich pracovné zručnosti a potom odblokovať ich výkonnosť, motiváciu a lojalitu.

⬤ Odhaľuje kreatívne spôsoby, ako prilákať, udržať, motivovať a rozvíjať zamestnancovGen Y bez toho, aby ste im platili viac peňazí (alebo sa stretli s ichMami)

⬤ Obsahuje pohľad do zákulisia generácie Y od niekoho z generácie Y (vrátane toho, prečo posielajú SMS správy bez samohlások)

⬤ Vysvetľuje hlavné rozdiely na pracovisku medzi štyrmi generáciami a ako využiť ich silné stránky.

⬤ Obsahuje vtipné, poburujúce a úprimné príbehy, ktoré odhaľujú generačnú priepasť v kancelárii (Je to tetovanie? )

⬤ Pomôže vám pozrieť sa na životný cyklus zamestnancov generácie Y a na kľúčové obchodné operácie novým spôsobom - spôsobom, ktorý môžete využiť vo svoj prospech v podnikaní a v kariére.

Spoločnosti, ktoré sa dnes múdro rozhodnú prijať generáciu Y, budú mať dobrú pozíciu na to, aby sa zajtra mohli pohybovať v globálnej ekonomike. Nielenže tieto spoločnosti budú ťažiť z talentu a ambícií generácie Y, ale budú tiež profitovať z rastúceho ekonomického vplyvu generácie Y, ako aj z ich masívnych sociálnych sietí. Kniha Y-Size Your Business vychádza z práce Dorseyho s vedúcimi predstaviteľmi firiem po celom svete, ako rečníka, konzultanta a experta na generácie, a predstavuje presne tie riešenia, ktoré potrebujete na to, aby ste čo najviac využili čoraz dôležitejšiu generáciu, ktorá je pripravená ovplyvniť dianie od prvého dňa v práci (a potom o tom písať).