Hodnotenie:
Kniha predstavuje transformačný pohľad na rodové roly a obhajuje posun od tradičnej klasifikácie mužov a žien k chápaniu založenom na charakterových vlastnostiach, ako sú „ingresívne“ (zamerané na seba) a „kongruentné“ (zamerané na komunitu). Podporuje diferencované chápanie individuality v rámci rodových diskusií, podporené matematickými analógiami, pričom čelí aj kritike za svoju abstraktnosť a vnímaný nedostatok prepojenia s reálnymi rodovými problémami.
Výhody:Ponúka svieži a podnetný pohľad na rod, pričom čitateľov nabáda, aby o rode premýšľali skôr z hľadiska charakteru a správania než z hľadiska rigidných kategórií. Autorov matematický prístup môže poskytnúť nové rámce na pochopenie rodovej dynamiky, vďaka čomu je kniha pútavá pre tých, ktorí sa zaujímajú o inovatívne myšlienky a potenciálne aplikácie vo vzdelávaní a spoločnosti. Mnohí ju považovali za transformačnú a intelektuálne stimulujúcu.
Nevýhody:Kritici poukazovali na to, že kniha je zahltená abstraktnými matematickými detailmi, ktoré môžu odradiť bežných čitateľov. Niektorí sa domnievali, že jej chýba jasné praktické prepojenie s reálnymi rodovými problémami, čo spôsobuje, že argumenty sú menej pôsobivé. Iní ju považovali za príliš zložitú alebo málo ucelenú, čo naznačovalo, že by bola vhodnejšia ako esej než celá kniha.
(na základe 14 čitateľských recenzií)
X + Y: A Mathematician's Manifesto for Rethinking Gender
Brilantný matematik skúma zložitosť pohlavia a spoločnosti a hľadá východisko z nerovnosti.
Prečo sú muži vo vedení? Po rokoch pôsobenia v oblasti matematiky, kde dominujú muži, a v oblasti umenia, kde dominujú ženy, Eugenia Chengová túto otázku počula mnohokrát. V knihe x + y Chengová tvrdí, že jej matematická špecializácia - teória kategórií - odhaľuje, prečo. Teória kategórií sa zaoberá viac kontextom, vzťahmi a diferencovanými verziami rovnosti ako vnútornými charakteristikami. Teória kategórií tiež zdôrazňuje dimenzionalitu: podobne ako kocka môže v závislosti od perspektívy vrhať štvorcový alebo kosoštvorcový tieň, aj rodová politika sa zrejme mení podľa toho, ako ju skúmame. Keďže spoločnosť často odmeňuje vlastnosti, ktoré spája s mužmi, napríklad súťaživosť, problémy, ktoré tieto vlastnosti môžu spôsobiť, považujeme za mužské. Ak však postavíme do čela súťaživé ženy, mnohé nespravodlivé vzťahy zostanú zachované. Ak chceme skutočnú zmenu, musíme zmeniť kontexty, v ktorých všetci existujeme, a nie len to, za koho sa považujeme.
Chvála Eugenii Cheng
" Eugenia Cheng) tón je jasný, múdry a priateľský... je prísna a prenikavá.... Je) jasnou a svižnou vykladačkou.".
--- Alex Bellos, New York Times Book Review.
"Dr. Cheng... má talent odhrnúť konvencie a nariadenia ako množstvo omrviniek z koláča."
--- Natalie Angier, New York Times.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)