Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Kniha prakticky ukazuje, prečo personálne vedenie, personálny manažment a organizačný rozvoj fungujú v začínajúcich firmách inak ako v etablovaných spoločnostiach. Keď začínajúce podniky prijímajú zamestnancov, ľudia zo zakladajúceho tímu sa „zrazu“ stávajú manažérmi. Sú potom konfrontovaní s mnohými výzvami.
Ako môžu byť vnímaní ako atraktívny zamestnávateľ? Ako sa môžu procesy stať profesionálnejšími bez toho, aby sa stratila neformálna a známa organizačná kultúra? Ako možno zvýšiť motiváciu a kreativitu zamestnancov?
Autor na základe vedeckých poznatkov vysvetľuje, akým výzvam čelia začínajúce tímy v procese rastu svojej spoločnosti a na čo by si mali dať pozor, keď sa stanú manažérmi.