Vzostup obojstrannej organizácie: Tajná revolúcia, ktorá sa odohráva priamo pod vaším nosom

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka hlboké skúmanie organizačnej dynamiky so zameraním na rovnováhu medzi prieskumom a využívaním. Predstavuje inovatívne koncepty jasným a pútavým spôsobom, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre vedúcich pracovníkov, ktorí sa snažia prispôsobiť v rýchlo sa meniacom technologickom prostredí.

Kniha je dobre napísaná, zložité témy sú v nej prezentované zrozumiteľným a príjemným spôsobom. Predstavuje jedinečné koncepty, ako je organizačná ambidexterita, a poskytuje vedúcim pracovníkom praktické poznatky. Pochopenie zvyšuje aj to, že autor využíva príklady z rôznych odborov. Záverečné časti ponúkajú obzvlášť cenné rady. Je vysoko hodnotená ako potenciálne jedna z najlepších obchodných kníh roku 201

V recenziách nie sú zaznamenané žiadne výrazné zápory, pretože ohlasy sa zdajú byť prevažne pozitívne.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Rise of the Ambidextrous Organization: The Secret Revolution Happening Right Under Your Nose

Obsah knihy:

Výskum v minulosti vysoko výkonných organizácií neustále zistil, že organizačné využívanie vytláča skúmanie Čo to znamená? Je to jednoduché: Keď organizácie využívajú trh tým, že robia to, čo robia najlepšie pre zisk a podiel na trhu, prestávajú následne skúmať a hľadať nové nápady; prestávajú sa učiť kritickými spôsobmi, ktoré by mohli zaručiť budúci úspech. Riešením je praktizovanie organizačnej ambidexterity, schopnosti byť na trhu súčasne exploatačný a prieskumný, riadiť oba prvky v rytmickej rovnováhe a tanci, ktorý podporuje krátkodobú aj dlhodobú výkonnosť a úspech. Zvládnutie ambidexterity nie je jednoduché a vyžaduje si určitú dávku dôvery a odvahy, avšak pre spoločnosti, ktoré si tento model osvoja a bežne ho uplatňujú, je to kombinácia, ktorá funguje.

Táto kniha bola navrhnutá tak, aby vás vzala na cestu, pobavila vás príbehmi, poučila a rozšírila vaše súčasné vedomosti a myslenie a podnietila vás k zamysleniu a spochybneniu sveta, v ktorom žijete. Začína sa prehľadom prvkov obojstrannej organizácie: kultúry, vedenia, učenia a štruktúry. Potom sa zaoberá prostredím komplexnosti, pričom sa diskutuje o vede o komplexnosti, rovnováhe, symetrii, štruktúre, emergencii, chaose a riadení. Tretia časť predstavuje stratégie, ktoré vám pomôžu kultivovať ambidextroznú myseľ prekonaním niektorých prekážok a autentickosťou. Kniha sa uzatvára opisom toho, ako dospieť k organizačnej ambidexterite.

O autorovi: Eric Zabiegalski je externý konzultant v oblasti organizačného rozvoja, ktorý sa špecializuje na stratégiu, kultúru a rozvoj vedenia s dôrazom na inovácie a kreativitu. Pracoval v súkromnom aj verejnom sektore, so ziskovými aj neziskovými organizáciami, na miestnej aj celoštátnej úrovni. Okrem svojej práce konzultanta je Dr. Zabiegalski členom predstavenstva Svetového inštitútu akčného vzdelávania a profesorom na Websterovej univerzite. Získal doktorát v oblasti ľudského a organizačného učenia na Univerzite Georgea Washingtona.

ROZŠÍRENÁ CHVÁLA

"Dr. Zabiegalski je vzácny vedec-praktik, ktorý dokáže spojiť najmodernejšie teórie, ako sú komplexnosť, psychológia, filozofia, veda o riadení, akčné učenie a ekonómia, s dlhoročnou prácou úspešného lídra a konzultanta. Táto kniha zachytáva jeho múdrosť a zdravý rozum, čoho výsledkom sú stránky plné skvelých nápadov a ešte lepších odporúčaní, ako môže čitateľ vybudovať obojstranne sa učiacu organizáciu. Je to úžasná kniha a vrelo ju odporúčam každému, kto sa snaží vybudovať organizáciu, ktorá dokáže viesť a učiť sa v turbulentnom svete." --Michael J. Marquardt, emeritný profesor Univerzity Georgea Washingtona a spoluzakladateľ Svetového inštitútu pre akčné učenie.

"Raz za čas sa objaví kniha, ktorá nás informuje a spája. Toto je taká kniha. Autor mení to, čo by sa mohlo zdať ezoterickou obchodnou témou, na veľmi príťažlivé hľadanie rovnováhy a inklúzie, ktorá je prospešná pre nás všetkých. Dr. Zabiegalski napísal niečo, čo by malo byť povinným čítaním pre každého lídra, podnikateľa, pedagóga a manažéra." --Timothy Lucente, konzultant v oblasti riešení

"Dr. Zabiegalski je priekopníkom v oblasti organizačnej ambidexterity, ktorá je popredným svetovým fenoménom. Kniha Dr. Erica nás stavia priamo na priesečník myslenia a praxe tým, že ponúka pragmatické prístupy na pochopenie, prosperitu a podnecovanie zmysluplných paradigmatických zmien v tomto dynamicky prepojenom komplexnom svete." -Thomas Kleiner, Ph. D., Executive in Residence, Webster University